截至2月底，南明区完成城镇新增就业6686人，达到一季度开门红目标的81%，以高质量就业服务为区域经济发展注入强劲动能。
今年以来，南明区人社局锚定区委、区政府“冲刺首季‘开门红’”目标要求，强化“保企业就是保就业、稳用工就是稳经济”责任担当，系统施策、精准发力，通过供需两端协同发力、政策服务双向赋能、政企社多方联动，全面构建重点企业用工保障长效机制，推动劳动力资源与产业需求高效匹配，促进更高质量充分就业，为区域经济高质量发展提供坚实人力资源支撑，全力确保“开门红”成色更足、底色更亮。
“线上+线下”双轮驱动 招聘会成效显著
为搭建企业与求职者的沟通桥梁，南明区采用“线上+线下”双轮驱动模式，积极组织各类招聘会，畅通供需两端沟通群渠道，解决重点企业部分用工需求，也为求职者提供更多就业选择。此外，招聘会现场还设置了政策咨询区，为求职者提供就业创业政策、劳动保障法律法规等方面的咨询服务。
2025年以来，南明区人社局实地走访服务辖区重点企业70余家，举办线下招聘会18场，参与企业160家，提供岗位609个；召开线上招聘会6场，参与企业90家，提供岗位220个，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个领域。
“摸排+引导”全链服务 返岗工作有序推进
春节后是企业开工复产关键期，也是求职高峰期，南明区提早谋划，通过多种渠道对外出务工人员进行摸底调查，了解他们的返岗时间、就业意向等信息，并建立详细台账。
自1月8日起，南明区在辖区火车站邮政银行、贵阳客运东站、南明区零工市场、兴关路人力资源市场内设立4个返乡返岗服务站点，提前谋划并积极行动，全力做好外出务工人员返乡返岗工作。春节过后，为引导外出务工人员尽快返岗，南明区通过线上线下相结合的方式，发布企业招聘信息和返岗复工政策，鼓励外出务工人员返岗就业。
据统计，南明区省外务工人数180人，春季期间返乡56人，目前已返岗29人，发放各类就业创业政策宣传册500余份。
“走访+补贴”精准发力 企业用工保障更坚实
为及时了解企业用工需求和困难，南明区人社局组织工作人员深入重点企业走访，详细了解企业生产经营状况、用工需求及面临问题，并现场为企业答疑解惑，提供政策指导。同时，为减轻企业用工成本，南明区人社局严格按照相关政策要求，积极开展企业补贴发放工作，对符合条件的企业，及时发放企业吸纳就业困难人员、高校毕业生就业社保补贴、创业场所租赁补贴等。
目前，走访企业40余家作政策宣传，为62家企业发放创业场所租赁补贴共计67.73万元，有效缓解企业资金压力，增强企业发展信心。
下一步，南明区人社局将继续加大工作力度，不断完善工作机制，持续优化就业服务，为企业和求职者提供更加优质、高效的服务，推动就业工作再上新台阶。(熊道娴)
