课本里找不到，但你必须要懂的知识，什么是五险一金？
有人觉得每个月缴几百上千，一年到头也用不上，是白白浪费，但聪明的人知道他能轻轻松松回本，所以，咱们今天挨个讲解一下什么是五险一金。
五险分别是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位的缴纳比例，下面的表中为大家列出。
五险就是社会保险，即人们口中的社保。
社保是每个劳动者都应该有的保障，用人单位必须为员工缴纳，限期是入职30天内，没有在规定期限为员工缴纳的，那就是在违法。
01 医疗保险
医疗保险，在我们生活中非常实用，个人缴纳的2%，会划到个人医保账户中（某信、某付宝都可以查看个人医保账户金额），平时药店买药就可使用个人医保账户中的金额。
公司缴纳的8%则会划到统筹账户中，即国家社会共有的一个医保账户，生病住院时花费较多，可以使用统筹账户中的资金，而职工医保最高报销比例可以达到90%。
并且，男性累计缴满25年，女性累计缴满20年，就可以享受终身的医保待遇。
02 养老保险
再看养老保险，晚年饭票自动充值器。养老保险与缴费金额、缴费年限、缴费城市有关，计算方法也很复杂。
现阶段需在退休前缴满15年，根据2025年实施的《弹性退休制度暂行办法》，养老保险最低缴费年限将从2030年起逐步递增，最终在2039年达到20年，缴满之后就可以躺着拿养老金。
期间断缴也没事，因为养老金是按累计计算的。另外，如果说你还没有退休就发生意外，这笔钱也是可以继承的，所以养老保险是绝对可以让你回本的。
03 失业保险
失业保险，也是性价比非常高的，只需缴满一年，在非本人意愿离职的情况下，比如说裁员，就可通过失业保险每个月领取将近2000块钱的失业金，可以连续领两年，而且在你领取失业金期间，医疗这部分保险也是不需要自己交的，国家会帮你缴纳。
不过，想要领取失业金需要去当地政府部门登记，并有企业出具的失业证明，还有三个月的等待期，之后才可顺利领取失业金。
04 工伤保险
工伤保险，指的是在工作时间、工作场所、出差上下班途中发生的事故伤害，还有职业病都有一定赔偿。
具体赔偿金额和工种有很大关系，危险系数较高的工种，赔偿金额也较高。
05 生育保险
生育保险，指的是连续缴满一年可报销产检费、生产费还能领取生育津贴，相当于是两笔钱。
一金，就是住房公积金。
上面所讲的五险，用人单位必须为职工缴纳，但是公积金则不作强制要求。
公积金相当于是个人的强制储蓄，每年还会有利息会自动打到你的账户。公司帮你交的钱和个人交的钱都是属于你自己的，用公积金买房不仅能为你省下一大笔贷款的利息，还有租房、装修也都能提取公积金，所以是非常实用的。
上面就是关于五险一金的一些基本知识，另外还有两个关注度比较高的问题：
一、个人能不能缴纳五险一金？
答：个人只能缴纳医疗保险和养老保险。
二、试用期有没有五险一金？
答：试用期也有五险一金。
最后还给大家提醒一下，在求职的时候不要一听到说有五险一金你就认为这是好公司，一定要确认一下缴纳基数，公司是否是按照你的真实收入来缴纳的，这样才能避免公司为你少缴纳。
下期将为大家介绍，缴费基数里的猫腻，缴纳五险一金的公司就是好公司吗？
