从2030年起，最低缴费年限开始调整，男女什么时候可以退休呢？
最近，很多人说灵活就业人员要缴满20年，才能办理退休，这就是没搞懂政策，误导人。实际上提高最低缴费年限是从2030年开始，而且是每年提高6个月，到2039年才提高到20年，也就是说从2039年开始，最低要缴满20年，才能办理退休。
今天主要讲一下最低缴费年限提高后，男女什么时候才能退休。我们以2030年为例，这一年是提高6个月，也就是说最低缴费年限是15年6个月。
那么，哪些人可以在2030年退休呢？
第一类是按延迟后的法定退休年龄，在2030年退休的人群。分别是出生于1969年1月-9月的男职工，1974年1月-9月的女干部，1978年5月-12月的女职工，改革后，他们的退休时间都是在2030年。
如果这三批人不提前退休，也不延迟退休，就在2030年退休，那就要缴满15年6个月。
第二类是选择延迟退休的人。根据规定，选择弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
也就是说只要法定退休年龄对应年份是2030年，不管延迟1个月退休，还是延迟3年退休，他们的最低缴费年限都是15年6个月。
其实，就是上面提到的三批人，他们可以选择延迟退休，但最低缴费年限不受影响。
第三类是选择提前退休的人群。按照规定，弹性提前退休可以提前1个月到3年，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。
那就是出生于1970年1月-12的男职工，延迟后，他们的退休时间是2031年5月-2032年6月，对应的最低缴费年限是16年和16年6个月。
但因为可以弹性提前退休，仍然可以在60岁退休，那他们的退休时间就提前到了2030年1月-12月，最低缴费年限就是15年6个月。
另外，出生于1975年1月-12月的女干部，改革后，她们对应的退休时间也是2031年5月-2032年6月，最低缴费年限是16年和16年6个月。
而出生于1980年1月-12月的女职工，改革后，对应的退休时间是2032年8月-2033年12月，最低缴费年限是16年6个月和17年。
如果她们选择提前到55岁和50岁退休，那也是在2030年退休，最低缴费年限就是15年6个月。
总之，如果是提前退休，就是要达到对应退休时间的最低缴费年限。如果是按延迟后的法定退休年龄退休，那就要达到对应年份的最低缴费年限。如果选择延迟退休，那还是按照延迟后的法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
提高最低缴费年限，对灵活就业人员最不友好，因为他们工作不稳定，现在最低15年的缴费年限，不少人都交不满。更何况是要再提高5年，那就更难了。
不过，弹性延迟退休，对一类人非常友好，那就是到了法定退休年龄，但仍然没有缴满最低缴费年限的人群。
原来如果到了法定退休年龄，还没有达到最低缴费年限，是无法办理退休的，要么转为居民养老保险，然后一次性补缴；要么放弃退休，退回个人账户的钱，统筹部分就没得退了。
现在没交满，可以延迟退休继续交，但最长也就是3年。如果按15年最低缴费年限，交了12年及以上，按20年最低缴费年限，交了17年及以上，是可以通过延迟退休，满足最低缴费年限要求办理退休的。
