朱德元帅，曾把参谋工作比作“军队的脑筋”，认为参谋人员是“首长唯一的代理人”。陈毅元帅也曾表示，一个优秀的参谋比一个连的兵力还重要。可见，参谋的素质强弱直接关系首长机关组织指挥效能高低。
我军从上到下，特别重视选拔和培养参谋的工作。傅全有上将曾经担任过营、团、师、军参谋长，乃至总参谋长。担任某军参谋长时，某同志曾在作训处工作，曾撰文透露了老首长选参谋有3个标准：
一是一表人才。说白了就是长得帅不帅。虽然这个选参谋标准有点独辟蹊径，与众不同，但是一位同志的形象问题，一定程度上代表了大机关的形象。假若一个参谋长得相对形象不好，领导带出去也有点尴尬。
二是流利的口才。古人云：“一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万之师。”历史上不费一兵一卒，以“三寸不烂之舌”战胜敌人的例子不胜枚举。比如，战国时期的毛遂凭借出色的口才说服楚王出兵援赵；烛之武凭三寸不烂之舌退秦师解秦晋两强之围。可见，口才对于参谋的极其重要性。
三是下笔有文才。作为一名合格的参谋，必须具备会读、会记、会算、会写、会画、会传等“六会”技能。特别是像政治机关的干事一样，虽然不能著书立说，但是文字功底必须过硬。事实上，有不少高参出版不少军事理论专著。
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