朱德元帅,曾把参谋工作比作“军队的脑筋”,认为参谋人员是“首长唯一的代理人”。陈毅元帅也曾表示,一个优秀的参谋比一个连的兵力还重要。可见,参谋的素质强弱直接关系首长机关组织指挥效能高低。

我军从上到下,特别重视选拔和培养参谋的工作。傅全有上将曾经担任过营、团、师、军参谋长,乃至总参谋长。担任某军参谋长时,某同志曾在作训处工作,曾撰文透露了老首长选参谋有3个标准:

一是一表人才。说白了就是长得帅不帅。虽然这个选参谋标准有点独辟蹊径,与众不同,但是一位同志的形象问题,一定程度上代表了大机关的形象。假若一个参谋长得相对形象不好,领导带出去也有点尴尬。



二是流利的口才。古人云:“一人之辩,重于九鼎之宝;三寸之舌,强于百万之师。”历史上不费一兵一卒,以“三寸不烂之舌”战胜敌人的例子不胜枚举。比如,战国时期的毛遂凭借出色的口才说服楚王出兵援赵;烛之武凭三寸不烂之舌退秦师解秦晋两强之围。可见,口才对于参谋的极其重要性。



三是下笔有文才。作为一名合格的参谋,必须具备会读、会记、会算、会写、会画、会传等“六会”技能。特别是像政治机关的干事一样,虽然不能著书立说,但是文字功底必须过硬。事实上,有不少高参出版不少军事理论专著。

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