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中国科学院成都分院
一大波招聘来啦
涉及
光电技术研究所、成都生物研究所
成都山地灾害与环境研究所
重庆绿色智能技术研究院等
海内外优秀青年、人才
快来看看有没有适合你的岗位
↑ 中国科学院成都分院位于四川天府新区兴隆湖畔。白桂祥 摄（未经授权 请勿转载）
中国科学院成都分院，是中国科学院在西南地区的重要综合性科研基地，立足成渝、辐射西部、面向全球。成都分院系统共有9家院属单位。除成都分院机关外，还有5个研究所（中心）和3家由研究所整体转制的科技型企业。成都分院系统单位创新研究主要集中在电子信息、人工智能、生物医药、资源环境等领域。2021年底，位于四川天府新区成都科学城的成都分院新园区建成并开始投入使用。科学城园区未来十年将形成20余家中科系创新单元，1万余名创新创业人才聚集效应，为努力打造原始创新策源地，加快突破关键核心技术，抢占科技制高点提供有力支撑，成为全国有影响的成渝科创中心的重要组成部分。在这里，有顶尖的科研团队、一流的实验平台和开放包容的学术氛围，是探索科学前沿、实现创新突破的理想舞台。
招聘单位如下
光电技术研究所
中国科学院光电技术研究所（简称“光电所”）始建于1970年。建所以来，围绕国家重大战略需求，聚焦世界科技前沿开展光电领域基础性、前瞻性、颠覆性的创新研究，逐步成为国家科技战略体系中不可或缺的光电科技力量。研究所建有光场调控科学技术全国重点实验室、自适应光学全国重点实验室、中国科学院光束控制重点实验室、中国科学院空间光电精密测量技术重点实验室，和光电工程总体研究室等10个创新研究室，以及中国科学院成都几何量及光电精密机械测试实验室；还建有精密机械制造、先进光学研制、轻量化镜坯研制、光学工程总体集成、质量检测等5个研制中心，以及科技信息中心等技术保障中心。目前承担有国家重点研发计划、自然科学基金、部委重大重点项目及企业委托开发项目研究，研究水平居国内领先或国际先进。
01
海外优秀青年
中国科学院光电技术研究所现面向海外优秀青年科技人才，诚邀有志青年申报优秀青年科学基金（海外）项目。
申请条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。
申请说明
1. 项目申请信息系统链接：https://grants.nsfc.gov.cn/
2. 申请时间：
系统开放时间：2025年3月3日之后，
申请截止日期：2025年4月15日之前。
相关待遇
正式入选国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外），研究所将给予入选者如下岗位待遇：
1. 相关资助：研究所提供科研启动经费、研究员岗位（事业编制）、博导资格（研究生指标定向支持）。
2. 薪资标准：研究所提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资“一人一议”。
3. 人才公寓：提供周转房或人才公寓。
4. 其他支持：优先支持申报国家、省部级及地方人才项目，享受医疗、子女教育等方面的特殊支持政策。
联系方式
简历投递及咨询联系人：人事教育处 李老师
电话：+86 28 85100348
邮箱：liwei@ioe.ac.cn
项目申报联系人：前沿基础处 吴老师
电话：+86 28 85100979
02
高层次人才引进
中国科学院光电技术研究所现面向海内外优秀科技人才，诚邀赴天府之国成都携手攀登科技高峰。
引进需求专业
引进项目
1. 国家级人才计划创新人才长期项目
基本条件：申报人一般应当取得博士学位，在国外著名高校、科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才。引进时未全职在国内(来华，下同)工作，或者在国内工作不超过1年。引进后须全职在国内工作3年以上。对业绩特别突出或者国家急需紧缺人才，可适当放宽年龄、学历、专业职务要求。
2. 国家优青（海外）项目
基本条件：属于自然科学或者工程技术领域，年龄不超过40岁，具有博士学位，并在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位，取得博士学位后在海外连续工作36个月以上；申报时未全职在国内工作，或者在国内工作不超过1年；引进后须全职在国内工作3年以上。在海外取得博士学位、业绩特别突出或者国家急需紧缺的人才，可适当放宽工作年限要求。
3. 中国科学院引才计划A类
基本条件：年龄在50周岁以下；在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等担任教授或相当岗位的任职经历，对在国外工作的特别优秀或急需者，可放宽至副教授或相当资历。
4. 中国科学院引才计划B类
基本条件：年龄在40周岁以下，具有博士学位；应取得博士学位后在国内外知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于连续3年（含）的科研工作经历，或具有担任副教授或相当岗位的任职经历；国外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽。
相关待遇
研究所将给予引进项目入选者如下岗位待遇：
1. 相关资助：提供科研启动经费、研究员或副研究员岗位（事业编制）、博导或硕导资格（研究生指标定向支持）。
2. 薪资标准：提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资“一人一议”。
3. 人才公寓：提供周转房或人才公寓。
4. 其他支持：优先支持申报国家、省部级及地方人才项目，享受医疗、子女教育等方面的特殊支持政策。
联系方式
简历投递及咨询联系人：人事教育处 李老师
电话：+86 28 85100348
邮箱：liwei@ioe.ac.cn
成都生物研究所
中国科学院成都生物研究所（简称“成都生物所”）成立于1958年，是以一级学科建所的中国科学院直属事业单位。建所以来，成都生物所始终坚持面向世界科技前沿、面向国家重大需求、面向国民经济主战场、面向人民生命健康，围绕生物多样性保护、生态环境修复、生物资源利用等国家重大战略需求，开展基础性、战略性和前瞻性科学研究、技术研发与集成。
01
海外优秀青年
中国科学院成都生物研究所诚邀海外优秀青年加盟。
一、项目介绍
为吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
二、申请人须满足以下条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）在取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求；
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
以上条件参考2024年项目指南要求，最终以2025年项目指南为准。
三、招聘方向
招聘植物学、动物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、基因工程、生态学、药物化学、合成生物学、环境科学、人工智能等专业优秀青年人才。
四、待遇
项目资助模式
（1）资助强度：100-300万元
（2）资助期限：3年
成都生物所将给予优秀青年科学基金项目（海外）入选者具有竞争力的薪酬待遇和配套支持，对于符合国家或地方政府、中国科学院人才计划（项目）条件的，研究所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇，欢迎电话咨询。
五、应聘材料
请申请人将以下资料发送至指定邮箱（rencai@cib.ac.cn）：
1. 个人简历；
2. 三位本领域专家的推荐信；
3. 附件材料，具体包括：学历学位证书，国内外任职经历、专业技术职务、代表性成果、主持（参与）项目、获得奖励等相应证明材料，集成一个PDF文件。
六、申请时间
长期接收申请材料。
2025年度海外优青项目申报截止时间为2025年4月15日。如错过本年度申请，则推荐申请下一年度项目。
七、联系方式
通信地址：610213，四川省成都市天府新区群贤南街23号，中国科学院成都生物研究所人事人才处
联系人：曹燕 罗傲霜
电子邮箱：rencai@cib.ac.cn
咨询电话：028-82890108；028-82890956
单位网站：
02
高层次人才引进
根据成都生物所科技发展需要，现面向全球诚聘各类高层次人才。
一、招聘学科和研究领域
招聘学科及研究领域包括植物学、动物学、微生物学、细胞生物学、生物化学与分子生物学、遗传学、基因工程、生态学、药物化学、合成生物学、环境科学、人工智能等。
二、高层次人才分类
（一）战略科学家
在本学科领域具有很强的国际学术影响力，在基础前沿交叉研究和原始创新方面，做出过系统的、原创的重大科技成果。能把握国家战略需求，组织大规模科研攻关。
（二）科技领军人才
作为主要负责人承担过本学科领域重大科研任务，担任过重大创新平台、重要创新团队和研究单元负责人，在本学科领域取得突破性、原创性科研成果。年龄一般不超过50周岁。
（三）青年拔尖人才
掌握先进的学术思想和技术方法，拥有重要创新价值的科研思路、具有成为学科带头人的潜质；取得博士学位并在知名科研机构或高校具有连续3年及以上的科研工作经历或具有高级专业技术职务。年龄一般不超过45周岁。
（四）青年英才
优秀青年人才、取得博士学位并在知名科研机构或高校具有连续3年及以上的科研工作经历，取得优秀的科研成果。年龄一般不超过40周岁。
三、聘用与薪酬
（一）实行事业编制内的岗位聘用，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体面议；
（二）其他待遇
1. 通过成都生物所招聘评审后，可先行予以优越的科研经费支持，到位后可迅速开展科研工作；
2. 可自主招聘博士后、科研助理，给予学生保障；
3. 享受国家规定的事业单位的社会保险、住房公积金、职业年金及住房补贴等；可协助解决子女入托、入学等事宜。
四、人才政策
对符合国家或地方政府、中国科学院人才计划（项目）条件的，成都生物所将积极推荐申报相关人才计划，并协助申请国家和地方政府的各项福利待遇。获批国家或地方政府、中国科学院人才计划（项目）者，按规定获得国家或地方政府、中国科学院提供的经费支持，享受国家或地方政府给予的医疗保障、子女入学等福利待遇，并同时享受成都生物所的科研启动经费、安家费、组建创新团队等匹配支持，具体情况可电话咨询。
五、应聘材料
请申请人将以下资料发送至指定邮箱（rencai@cib.ac.cn）：
（一）个人简历；
（二）三位本领域专家的推荐信；
（三）附件材料，具体包括：学历学位证书，国内外任职经历、专业技术职务、代表性成果、主持（参与）项目、获得奖励等相应证明材料，集成一个PDF文件。
六、联系方式
通信地址：610213，四川省成都市天府新区群贤南街23号，中国科学院成都生物研究所人事人才处
联系人：曹燕 罗傲霜
电子邮箱：rencai@cib.ac.cn
咨询电话：028-82890108；028-82890956
网页地址：
七、截止日期
本招聘启事长期有效。
成都山地灾害与环境研究所
中国科学院成都山地灾害与环境研究所（简称“成都山地所”）成立于1966年，自建所以来，结合区位优势、学科特点和学科发展基础，面向国家山区防灾减灾和生态环境建设战略需求，开展基础性、战略性和前瞻性“山地科学”研究，承担并完成了千余项国家和地方重大科研项目，解决了国家在山区建设和社会发展中的一系列重大科学问题，为我国山地灾害研究、山地灾害防治、脆弱山地生态环境的恢复与重建，以及山区可持续发展作出了突出贡献。研究所主攻山地科学，学科结构合理，拥有自然地理学、生态学、土壤学、人文地理学、地图学与地理信息系统、岩土工程、灾害预警预报等学科优势。
01
海外优秀青年
研究所因发展与科研布局需要，现面向海内外长期诚聘山地科学领域各方向的高层次人才。
02
特别研究助理（博士后）
根据《中国科学院特别研究助理制度实施办法》相关规定，结合研究所科研布局与学科发展需要，现面向海内外公开招聘特别研究助理（博士后）研究人员若干名。
一、招聘范围
具有自然地理学、工程地质学、灾害动力学、河流动力学、流体力学、构造地貌学、计算机科学、大数据AI智能、防灾减灾、岩土工程、灾害预警预报、环境科学、全球变化、生态学、土壤学、水文学、遥感与地理信息系统等相关学科领域专业背景的博士毕业生、留学归国人员及外籍优秀青年学者等。
二、基本条件
1. 有志于从事山地科学研究工作，恪守科研道德和学术规范，学风严谨，诚实守信。
2. 身体健康，年龄一般不超过35周岁，特别优秀者年龄可适当放宽。
3. 已获得博士学位，或是已通过博士论文答辩。
4. 具有较强科研创新能力，已取得一定科研业绩，须有至少2项能反映科研能力的代表性科研成果。
5．不同岗位具体方向及岗位条件见附件1《岗位需求信息》。
三、招聘材料及程序
1. 材料准备：应聘者需将下列电子版材料打包发送至联系人邮箱：zhaopin@imde.ac.cn(邮件命名为“姓名++毕业院校+引才领域+合作导师”)。应聘材料应包括以下内容：
（1）申请人可提前与合作导师联系，确定拟接收意向后，填写并提交附件2《成都山地所应聘登记表》及附件3《应聘信息汇总表》；
（2）身份证明、学历学位证明（含最高学历的教育部学籍在线验证报告等）、科研成果证明、获奖证明等材料扫描件，无学历学位的可提供博士学位答辩证明；
（3）个人自荐信（签名后扫描件）及个人科研诚信承诺书（附件3）；
（4）专家推荐信2封（含博士导师）；
2. 面试答辩。对符合条件的申请者将集中组织面试答辩（PPT汇报10分钟，答辩10分钟），经专家评审委员会评议，确认拟聘推荐人选；
3. 公示及聘用。经公示无异议后到指定医院进行体检，体检合格者即可凭录用通知办理入职手续。
四、聘后管理
入所后纳入中国科学院特别研究助理管理且人事档案关系转入研究所，享受特别研究助理薪酬待遇；符合条件人选可进入博士后科研流动站从事博士后研究工作，合同期限一般为3年，首聘期满根据考核结果确定后续聘用方式。
五、聘后待遇
（1）待遇参考研究所副高水平（20~30万/年），按规定缴纳各项社会保险及住房公积金，享受中国科学院及成都山地所职工相关福利及待遇；
（2）符合条件的进站博士后可享受成都市20万元生活补助（分两次拨付）；
（3）参照事业编制人员管理，在职期间可参加专业技术职务晋升，推荐申报各类项目，享有休假、体检等福利待遇；
（4）符合条件者，可申请《中国科学院特别研究助理资助项目》，项目获得者可获资助80万元，资助经费主要用于薪酬发放。
（5）根据首聘期满考核结果确定后续聘用方式，业绩特别突出者，可优先推荐申报重要人才计划项目。
六、时间范围
此招聘信息2025年3月至2026年6月有效。
七、联系方式
联系部门：人事教育处
联系人：张老师、赵老师
联系电话：（028）85239614
电子信箱：zhaopin@imde.ac.cn
通讯地址：四川省成都市天府新区群贤南街189号
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附件1《岗位需求信息》
附件2《成都山地所应聘登记表》
附件3《应聘信息汇总表》
附件4《个人科研诚信承诺书》
重庆绿色智能技术研究院
中国科学院重庆绿色智能技术研究院（简称“重庆研究院”）成立于2014年10月，是中国科学院直属科研机构。重庆研究院以长江上游重要生态屏障安全和成渝地区双城经济圈产业升级发展等重大需求为牵引，发挥在生态环境、先进制造、人工智能、生物医药领域的多学科交叉优势，构建以大数据、智能化为支撑的长江上游国家级绿色智能技术创新平台。下设电子信息技术研究所、智能制造技术研究所、三峡生态环境研究所、生物医药与健康研究所等4个研究所和人工智能学院、汽车软件学院等8个二级学院，拥有创新人才队伍近500人，在校研究生600余人。
01
海外优秀青年
中国科学院重庆绿色智能技术研究院诚邀海外优秀青年人才，依托我单位申报国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
一、项目介绍
为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会自2021年起，设立国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。
二、申请条件
1. 优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件：
（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神；
（2）出生日期在1985年1月1日（含）以后；
（3）具有博士学位；
（4）研究方向主要为自然科学、工程技术等；
（5）取得博士学位后至2025年4月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求（不适用于通过中外联合培养方式取得海外博士学位的情况）；在海外工作期间，同时拥有境内带薪酬职位的申请人，其境内带薪酬职位的工作年限不计入海外工作年限。
（6）取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力；
（7）申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2024年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作并全职回国（来华）工作不少于3年。
2. 限项要求
执行国家科技人才计划统筹衔接的相关要求。同层次国家科技人才计划只能承担一项，不能逆层次申请。
三、招聘方向
计算机科学与技术、材料科学与工程、光学工程、环境科学与工程、生态学
四、支持政策
1. 聘为研究员或项目研究员（中央事业编制），研究生导师（研究生指标定向支持）；
2. 提供实验室建设与科研启动经费最高600万（含各级支持）；
3. 安家费100-200万（含各级支持），提供单位附近人才公寓；
4. 实行协议薪酬，年薪60万+高水平成果奖励；
5. 可按政策组建研究团队，提供100-300平米的办公和实验场地；
6. 优先支持申报国家、省部级项目；
7.在落户重庆、子女入学、医疗与健康体检等方面享受高层次人才一站式服务；
8.叠加享受重庆市、两江新区相关人才支持措施。
五、加盟流程
1. 有意向者请于3月26日前将个人简历发送至招聘邮箱cqzp@cigit.ac.cn，邮件请注明申报优青（海外）项目及学科方向，简历应包含个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成果，如有明确应聘团队，请在邮件正文中注明。
2. 通过遴选的申请人与研究院签订工作意向协议书，依托重庆研究院申报“海外优青”项目，4月15日前通过https://isisn.nsfc.gov.cn/登录国家自然科学基金委系统完成线上申报。
六、联系我们
联系人：人事处 张老师 王老师
联系电话：023-65936001；023-65936003
电子邮箱：cqzp@cigit.ac.cn
官方网站：
成都文献情报中心
中国科学院成都文献情报中心（简称“成都文献情报中心”）是中国科学院文献情报体系的重要组成部分，是我国重要的知识服务与知识咨询机构，是国家高水平科技智库建设的重要支撑和国家科技信息保障的重要力量。围绕信息技术、生物技术、“双碳”科技、知识产权、科技政策与评价等领域，建设数据与知识科学智能计算平台，开展决策支持型情报技术与方法研究，为决策一线、科研一线、创新一线提供高水平战略情报决策咨询和知识服务，全力服务支撑抢占科技制高点，实现高水平科技自立自强。
根据中心创新发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向海内外招聘各类人才，竭诚欢迎您的加盟！
01
优秀人才
岗位名称及相关要求
一、招聘岗位
1. 智能知识挖掘技术研发（1岗）
2. 科学数据智能研究与应用（1岗）
二、引进条件
1. 智能知识挖掘技术研发
（1）取得博士学位，有博士后研究经历者优先；
（2）具有信息资源管理、数据科学、计算机等相关专业背景；
（3）具有副高级（含）以上职称或相当职级的任职经历；或取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业等有不少于3年（含）的相关岗位科研工作经历；在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽；
（4）承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。
2. 科学数据智能研究与应用
（1）具有博士学位，有在国内外知名高校、国内外知名IT公司、图情领域研究机构学习或工作经历，有博士后研究经历者优先；
（2）具有计算机、数据科学、情报学、管理科学等相关专业学习和工作经历；
（3）具有担任副高级职称或相当岗位的任职经历，或具有取得博士学位后在知名科研机构、高校或大型企业研发机构等不少于3年（含）的科研工作经历，在海外取得博士学位且特别优秀者，工作年限可适当放宽；
（4）承担或作为主研人员参与过国家及省部级研究项目者优先。
三、岗位职责
1. 智能知识挖掘技术研发
（1）利用智能技术提取科技文献中重大科技问题、方法、技术等要素，开展情报价值智能计算等算法研究，解决情报分析中的关键智能计算分析问题；
（2）能够带领团队进行智能情报感知平台研发，应用语义挖掘、大模型、AI智能交互等前沿技术，开发面向科技情报感知应用场景的工具和平台；
（3）带领科研团队，争取重大科研任务，开拓新的知识挖掘和知识发现学术方向。
2. 科学数据智能研究与应用
（1）重点围绕科技文献和科学数据知识挖掘关键技术、智能知识计算和服务关键技术等领域开展技术方法创新和服务领域开拓；
（2）牵头开展“数据+AI”驱动的新型文献情报理论方法与关键技术研究、软件工具与系统平台研发；
（3）带领科研团队，争取国家和中国科学院科研任务，能够积极开拓新的研究方向，取得有重要影响力的研究成果或攻克关键核心技术难题，取得国内外同行认可的重大科技成果。
四、聘后管理
纳入单位编制统一管理，与单位签订《人才引进协议》，按照协议考核管理。
五、支持与待遇
1. 科研经费：单位一次性提供优秀人才科研启动经费。
2. 人才项目：引进人才将纳入我单位人才培养计划，对符合国家、中国科学院、四川省等相关人才项目推荐要求的，由单位推荐申报。
3. 薪酬：提供有竞争力的协议薪酬。
4. 住房：提供三年免租人才周转住房一套（或引进后三年内提供房租补贴）。
5. 职务职称：根据应聘岗位要求及考核情况聘任为副高级及以上学术职称；具有较强的组织管理协调能力的，可视实际情况按照相关程序和要求，聘任相关学术管理职务。
6. 入选相关人才项目者，提供的专项经费支持。
7. 协助解决子女入托、小学入读问题。
报名与材料提交
应聘人员请访问中心官网（http://www.clas.cas.cn/）“通知通告”栏目下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至renshi@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：
1. 相应的学历、学位证明。
2. 外语等级证明。
3. 学术成果及获奖情况证明。
4. 其他需要提供的业务能力证明材料。
应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至renshi@clas.ac.cn。
注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型-应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。
联系方式
中国科学院成都文献情报中心党群人事处
地址：四川省成都市天府新区群贤南街289号
邮编：610299
电话：028-85229464
联系人：韩老师、熊老师
电子邮件：renshi@clas.ac.cn
单位主页：
报名截止日期：常年有效
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应聘登记表
02
特别研究助理
岗位名称及相关要求
一、招聘岗位
1. 情报咨询与研究
2. 知识产权情报分析与研究
3. 科学数据研究与服务
二、基本任职条件
1. 具有博士研究生学历，获得博士学位2年以内或应届博士毕业将取得博士学位，年龄不超过35周岁；
2. 具有相关专业和领域学习与工作或研究经历，有良好的研究成果产出；
3. 科研态度严谨，具备良好科研潜质及学术道德，具有良好的文字和口头表达能力、外语听说读写能力、人际沟通和团队合作精神；
4. 具有国家及省部级项目研究经历者优先。
三、岗位信息
1.情报咨询与研究
（1）生物与信息科技（BT-IT）前沿交叉情报咨询与研究
岗位职责：承担和参与生物科技及BT-IT前沿交叉领域科技情报跟踪监测与发展态势分析研究工作；参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。
任职条件：计算机类、电子信息类等相关专业背景，计算机科学与技术、数据科学与大数据技术、人工智能、生物医学数据科学、机器学习、自然语言处理、数据挖掘等相关方向；具有大规模数据治理与数据挖掘经验，对数据敏感，熟悉细粒度知识挖掘的内容体系及常用工具；精通Java或Python语言；具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力。能够熟练使用生物相关领域专业学术资源、科研数据分析工具与平台者优先。具有相关学科领域研究经历，有良好的研究成果产出。
（2）信息科技情报研究与决策咨询
岗位职责：负责跟踪分析人工智能、半导体、先进计算、大数据、网络空间等方向的科技发展态势；参与相关重大科技问题、重要科技突破、战略布局、未来发展趋势等研究任务；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。
任职条件：除具备基本任职条件外，应具有信息科技、理工学科、情报学、信息管理等相关学科或专业背景；具有相关学科领域研究经历，有良好的研究成果产出；熟悉信息科技领域和情报监测分析方法；具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力。
（3）核技术学科情报研究
岗位职责：承担开展核能、核技术以及核相关领域学科情报研究；承担开展核能、核技术以及核相关领域科学信息的组织与挖掘，组织开展相关领域学科前沿分析、学科布局、相关领域科技政策等研究工作；承担和参与相关领域国家、中科院、研究所等各级学科情报研究项目与任务；完成相关领域学科情报组织、论文研究、专著撰写等工作。
任职条件：具有高能物理、核技术、核材料等专业背景；参与相关领域重要项目，在领域的重要学术期刊上有成果发表；熟悉并使用相关领域研究专业软件；具有一定计算机语言、编程等基础者优先。
（4）光电信息学科情报研究
岗位职责：承担开展光电、信息、物理化学相关领域学科情报研究；承担开展光电、信息相关领域科学信息的组织与挖掘，组织开展相关领域学科前沿分析、学科布局、相关领域科技政策等研究工作；承担和参与相关领域国家、中科院、研究所等各级学科情报研究项目与任务；完成相关领域学科情报组织、论文研究、专著撰写等工作。
任职条件：具有光学工程、信息技术、物理化学、信息材料等专业背景；参与重要项目，在领域重要学术期刊发表成果；熟悉并使用相关领域研究专业软件；具有一定计算机语言、编程等基础者优先。
（5）科技创新评价与政策研究
岗位职责：组织及承担科技评价与政策研究相关的智慧模型、工具、指数和算法的设计与研发工作；开展科技评价与政策的理论与方法研究；承担和参与科技评价与政策研究任务。
任职条件：具有计算机、信息、软件、自动化、数据挖掘等相关专业背景；具备数据挖掘、NLP、机器学习等算法原理知识背景，能够熟练开展机器学习、深度学习等人工智能技术算法研究工作，在科学数据、大模型、AI4S等相关研究方面有一定基础；具有相关科研经历，有良好的研究成果产出。
（6）双碳情报咨询与研究
岗位职责：围绕国家战略需求，主要面向中国科学院管理部门、科技和产业主管政府部门、战略规划相关政府部门等以及技术型企业开展工作；围绕“碳达峰碳中和”目标方向相关领域开展战略规划、科研创新、技术竞争、产业发展等方面的分析、研究与服务；开展在成渝地区双城经济圈、青藏高原以及围绕“一带一路”的项目课题任务；配合开拓科技合作渠道。
任职条件：具有动力工程及工程热物理、电气工程、地理学等理工学科，经济学、管理科学、情报学或信息管理等学科或专业背景，有与碳达峰碳中和相关的专业或科研经验者优先；从事过学术研究，发表过相关论文；承担或参与过省部级以上研究项目者优先；熟悉相关领域定量研究方法与建模工具，能够熟练使用相关领域专业学术资源。
2. 知识产权情报分析与研究
（1）知识产权战略与管理情报研究
岗位职责：承担和参与科技与产业领域知识产权情报研究与应用工作；参与知识产权战略管理研究与决策咨询任务；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。
任职条件：具有电子信息、光学工程、生物技术、材料、自动化等专业背景，或其它相关学科与专业背景；具备较强的信息搜集能力、分析能力、逻辑思维能力；具有与岗位职责相关的研究经历、成果产出。能够熟练使用知识产权数据资源、分析工具与平台者优先。
（2）知识产权情报分析方法与应用研究
岗位职责：开展知识产权情报理论方法创新研究与应用；开展知识产权数据利用与智能化工具应用；承担和参与相关研究项目和任务、相关论文撰写等工作。
任职条件：具有情报学、信息管理与信息系统、统计学、数据挖掘等专业背景，或其它相关学科与专业背景；熟悉情报研究与数据分析相关理论方法，熟练运用相关分析软件工具，能够熟练开展文本挖掘、信息计量等研究与应用工作，具有一定的计算机编程语言基础；具有与岗位职责相关的研究经历、成果产出，发表过相关学术论文。承担或参与过省部级以上研究项目者优先。
3.科学数据研究与服务
（1）智慧数据资源建设与研究
岗位职责：承担和参与智慧数据资源体系建设与服务工作；承担和参与AI4S科学数据库建设及研究工作；开展相关学术研究，承担和参与相关研究项目。
任职条件：具有计算机科学与技术、软件工程、信息管理、数据挖掘等相关专业背景；从事过人工智能、数据挖掘相关研究，具有高水平的学术成果；具备自然语言处理、机器学习、人工智能等领域知识背景，对主流LLM及多模态大模型前沿技术有深入理解，能够熟练开展基于大模型的研究及应用，对AI4S相关研究具有浓厚兴趣；有博士后或海外学术经历者优先。
（2）智能情报感知技术研发
岗位职责：开展科技文献分析挖掘方法研究与应用；承担和参与智能情报挖掘关键问题研究应用相关项目和任务；开展文本挖掘、语义抽取、大模型应用、AI智能交互算法等技术应用研究。
任职条件：具有理工学科、管理科学或情报学、信息管理等相关学科或专业背景；具有情报学或信息管理领域科研或战略研究经历。承担过国家及省部级研究项目者优先；具备数据挖掘、NLP、机器学习等算法原理知识背景，能够熟练开展机器学习、深度学习、强化学习等人工智能技术算法研究；有博士后或海外学术经历者优先。
聘后管理：按中国科学院特别研究助理岗位聘用，提供具有吸引力的薪酬及福利待遇。
报名与材料提交
应聘人员请访问中心官网“通知通告”栏目下载并填写《应聘登记表》（WORD版），发送至renshi@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：
1. 相应的学历、学位证明。
2. 外语等级证明。
3. 学术成果及获奖情况证明。
4. 其他需要提供的业务能力证明材料。
应聘登记表和证明材料（证明材料请制作一个PDF文件）作为附件同时发送至renshi@clas.ac.cn。
注意：邮件主题和附件命名格式为“岗位类型-应聘岗位名称—姓名—最高学历学位—毕业学校”。
联系方式
中国科学院成都文献情报中心党群人事处
地址：四川省成都市天府新区群贤南街289号
邮编：610299
电话：028-85229464
联系人：韩老师、熊老师
电子邮件：renshi@clas.ac.cn
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↑ 中国科学院成都分院丨周勇良 摄
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