为深入学习贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕市总工会提出的“五个专项行动”和全面推动“五个嵩明建设”，努力提高“学习型、知识型、业务型、专家型”工会工作者综合素养。不断夯实工会干部政治理论水平和业务知识能力，锻造一支讲政治、业务精、作风好的工会干部队伍。3月12日，嵩明县总工会组织社工开展建会入会业务工作培训会议。
本次业务培训旨在通过多角度、多层次的工作部署和业务指导，围绕“两新”组织、“三新”领域8+N群体、“新就业形态劳动者”“社会组织”“小三级”工会、25人以上企业、四上企业及特精小企业建会入会为题深入进行业务辅导，切实提升社工在各镇（街道）、园区对所辖区域的企业建会入会工作的能力和水平，有力推动全县工会组织建设工作再上新台阶。
精准摸底企业情况 深入基层指导建会入会
准确掌握企业及社会组织群体的基本情况是推进建会入会工作的重要前提。培训会议前期，县总工会对全县区域内企业等社会组织群体建会入会的情况进行了全面分析和研讨。在业务培训会上，要求各社工要结合辖区实际情况，采取多种形式对企业进行摸底调查，在建会入会工作中努力做到“不漏一企、不漏一组织、不少一人”，及时建立健全企业数据库，动态更新企业信息，为后续开展建会入会工作提供详实的数据支撑。
强化法律法规支撑 规范推进建会入会工作
业务培训会结合《工会法》《劳动合同法》等相关法律规定，详细解读了企业建会入会工作的法律依据和操作流程，依法推进工会组建工作是保障职工权益的重要手段，也是履行社会责任的体现。
培训会要求，各社工在开展建会入会工作时，要严格按照有关规定和要求规范工作程序，确保工会组织的合法性。同时，发放“嵩明县总工会建会入会宣传册”，以建会入会宣传册为指导，通过政策宣讲、法律咨询等方式，加强与企业的沟通协调，帮助企业负责人和管理人员充分认识到建立工会组织的重要性和必要性，从而为推进建会工作营造良好的组织环境。
创新工作方式方法 提升建会入会工作实效
针对建会入会工作的实际操作，培训会结合往年建会入会工作经验、典型案例进行了分享。结合实际案例，详细介绍如何通过灵活多样的形式推动企业组建工会，包括“上门走访+政策宣讲”“典型带动+示范引领”等多种有效手段，进一步提升建会入会质量。
同时，充分运用现代信息技术手段，创新工作方式方法。例如：通过建立线上宣传平台、开展网络问卷调查等方式，不断提高建会入会工作的效率和覆盖面。此外，不断加强社工队伍、工会干部队伍的自身建设，定期组织业务培训，不断提升专业素养和服务能力。
直面问题短板 明确新要求、新使命
在肯定工作成效的同时，培训会指出：当前全县建会入会工作中存在的不足之处。例如：个别区域对工会的认识仍不到位，部分企业对建会的积极性不高，不愿建会等问题，加之个别社工对业务工作指导能力还需进一步加强。
针对这些问题和短板，会议提出三点要求：一是要提高政治站位，充分认识到工会组织在维护职工权益、促进企业发展中的重要作用；二是要加强协调联动，形成“党管企业、政府管企业、工会服务企业”模式的工作动力，达到上下齐抓共管的工作合力；三是要创新工作思路，探索建立符合时代特点和企业需求的工会组织形式，进一步指导企业建立健全组织体系，有效促进企业和谐、稳定、快速健康发展！
社工队伍是推进社会发展，推进企业和社会组织群体建会入会工作的重要力量，肩负着神圣使命和工运事业发展的责任。此次培训为工会社工进一步统一了思想、明确了目标、理清了思路，为全县企业建会入会工作注入新的动力。
