销售部小刘把吴总举报了，举报的内容是吴总贪污受贿。小刘不仅写了封举报信，还附带了一大堆证据。
说实话，听说这个消息，我是难以置信的。吴总在公司多年，为人正直，兢兢业业，一直以来深得员工尊重。不管别人怎么看待这个事情，但是，我无论如何都不相信吴总会贪污。
吴总是现在公司这些人里面，为数不多的元老级人物了，从公司创立那会儿就在。如今居于副总之位，身兼公司的工会主席，主要分管人事行政后勤这块的工作。吴总为人亲和，跟员工关系都非常好，这也是他能被推选成为工会主席，代表员工利益的原因。公司7个副总，一个总经理，还有更高等级的总裁和董事级的领导里面，我们这些员工最喜欢的，就是吴总。
虽然为人和善，但是，也不是绵羊型的领导，做事风格上，刚正不阿。在我们心目中，吴总是属于那种一是一、二是二的类型，为人非常正直，别说违法犯罪的事情，不合理的事情，他都不会干。
不过，公司的防损部门，还是对此事进行了调查。有人举报，并且还提交了这么多证据，公司无论如何都要给所有人一个交代。另外，也不是说大家觉得吴总没问题，就确确实实没有问题，毕竟，表里不一，说一套做一套的人，也是存在的。
好在最后的调查结果是好的，吴总没有任何问题，小刘的举报都是污蔑，所谓的证据，也都是她假造的。至于小刘为什么要这么做，得从半个月前说起。
那时候，公司新业务部出现了人员变动，主管职位出现了空缺。当时，小刘也是主管职位的竞争者之一，不过，最终她并没能成功上位。
由于吴总是公司人事这块的最高管理者，所以，在这个新业务部主管竞选过程中，起到了决策性的作用。按照吴总的说法，新业务部主要是线上销售，涉及新媒体这块的资源，抖音、快手、视频号等直播，以及小红书、社群以及其他自媒体渠道。小刘作为传统线下渠道的业务员，在传统批发零售渠道做得不错，但是，对于公司新业务部涉及的渠道是没有什么经验的。所以，第一轮就被刷掉了。
在我们看来，吴总的说法不无道理。这也是吴总一贯的做法，任何事情，都是遵循实际情况，不偏不倚。
小刘在竞选过程中，也确实一直都只是在强调自己在传统渠道的销售经验，对于新业务模式，没有任何的了解，也没有任何的想法。所以，在这样的情况下，让小刘成为新业务部主管，显然是不合适的，无法达到领导管理新业务部的目的。
公司领导最后做出的选择，也是大家觉得最合理的，选择了新业务部一名资深员工提拔成了主管。
结果吴总这样的做法，让小刘内心记恨上了。在小刘看来，自己属于老牌销售，在公司所有销售人员里面，属于比较有资历的，做个主管，是绰绰有余的。结果，吴总不仅没让自己上位，还第一轮就将自己刷掉了。并且吴总那一套说法，否定了她的能力，打了她的脸。
这才有了后来小刘举报吴总这一出，当然，那些所谓的证据，都是小刘假造的。
防损部门的调查结果出来之后，倒霉的人成小刘了。首先，对于小刘这样的员工，公司没有任何姑息的态度，直接开除了。其次，污蔑诽谤吴总的行为，由于没有造成严重后果，公司并未过分追究，不过保留了追究其法律责任的权利。
至此，随着小刘的离开，这件事情终于彻底收场了。
