作为灵活就业者来讲，我国目前灵活就业的人口总数已经突破了2亿人。而且随着未来经济的不断发展，新就业形态将会越来越多，也就是说灵活就业的人口将会越来越多，所以对于这部分群体来讲，在参加社保的过程中，他们也是不能忽视的群体，而很多灵活就业者，如果没钱交社保了，能否全额退款呢？
其实我们首先要了解的是，灵活就业者所缴纳社保的组成，灵活就业者究竟是如何缴纳社保自己？如果要申请退保，那么是否能够享受到全额退款按照现行的标准，会退出多少钱呢？
灵活就业者养老保险，是按照20%的比例来参保
灵活就业者缴纳养老保险，是按照20%的比例来参保，但是这20%的参保比例并不是全额进入到个人账户，仅仅只会进入到其中的40%左右，也就相当于是缴费的8%左右会进入到个人账户，按照现行的规定，如果你要选择退保，那么他也仅仅只能够退出这其中的40%。
因为剩余的60%进入到了统筹账户里面，而统筹账户是无法直接退出的。所以很显然，对于灵活就业者来讲，是无法直接享受到全额退款。那么对于退保来讲，个人实际上也是没有任何的优势可言，因为毕竟相当于那60%的钱就等于打了水漂。
如果将来能够全额退款，你支持吗？
其实目前来讲这只是在一个概念阶段，也就是说灵活就业人群，如果即便是选择退保，那么也是无法直接享受到，全额退款这样的一个优惠的，不过这个问题是有人提出了一个建议，就是说将来灵活就业者。因为自己的经济问题选择退保的过程中应当全额退款，因为毕竟作为灵活就业者来讲，这部分钱本身就是他们全额缴纳的。所以理所应当给予全额退款。
但实际上目前的政策还是不支持的，如果选择退保，仅仅只能够退出个人账户的部分，而且也不是说随时可以退保，你只有达到法定退休年龄以后，不满足15年的最低缴费年限才允许退保，并且也仅仅只能够退出个人账户部分的费用，这也就意味着灵活就业人员在选择退保的过程中，实际上会遭受一定的经济损失。
那么灵活就业者该如何做呢？
我个人建议，灵活就业者最好的方式，就是要满足养老保险的缴费条件，正常的去办理退休，这对于个人来说才是比较有利的选择。
如果你能够在2030年之前办理退休，原则上，还可以按照15年的最低缴费年限，来参保。达到法定退休年龄的时候就能够去申请办理退休，享受按月领取养老金的待遇。如果你是2030年以后办理退休，那么就要按照每一年提高6个月的方式，逐步提高最低缴费年限到2039年以后，就要按照20年的最低缴费年限来参保了。
综上所述
灵活就业者如果确实没钱了，不想交社保了，选择退保，实际上这并不是一个明智的选择，作为灵活就业者来讲，还是要选择继续参保交费，因为如果说你之前已经参保了若干年的社保，那么盲目的选择退保，它不但是不能够全额退款，甚至还要扣除大部分的缴费，很显然对个人来说是得不偿失的，只有满足退休条件以后，才能够按月领取到基本养老金的待遇，这对于灵活就业者才是最佳的选择。
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