毕业十年,今天才发现,找工作是不流通的,要靠信息差捡漏,找对路子很重要!
想进大厂进不去,就先去下游公司,比如大厂投资的公司,供应商,合作伙伴等。虽然这些公司工资待遇没有大厂好,但是这些公司也是经过大厂严格筛选过的,潜力大,发展好,不容易倒闭,如果有机会内推,那就更好了。
找工作先投上游公司(也就是先投大公司),然后才一层层降级标准,千万别搞反顺序。能去大公司就去大公司,千万别觉得大公司要求高,不敢投,其实没有你想的那么可怕,就算投不尽,起码也学习了经验。
当然世界500强很强,但省、市500强也是相当牛的,千万不要觉得这些公司就不行,对于我们普通人来说能在这样的公司上班也很幸福,这些公司也许就是某个领域的NO.1。
要去一家公司,一定要去了解这个公司,千万不要人云亦云,一般我们要重点了解这两个方面:1、财务状况2、经营状况。这两项好了那福利待遇还会差吗?
其次就是了解核心竞争力,这关系到你的职业生涯,是否能干到退休。
还要了解企业对人才的重视程度,这个关系到职业生涯和个人发展,例如,大家一定知道有些单位的程序员的职业生涯差不多就35-40岁,女性一结婚就面临失业。
这里找外企,并不是“崇洋媚外”,而是外企更适合一些分分钟想“躺平的牛马”,毕竟咱出来工作就是为了赚钱,外企的待遇相对就好不少,很少996也不卷(日韩除外)。