毕业十年，今天才发现，找工作是不流通的，要靠信息差捡漏，找对路子很重要！
想进大厂进不去，就先去下游公司，比如大厂投资的公司，供应商，合作伙伴等。虽然这些公司工资待遇没有大厂好，但是这些公司也是经过大厂严格筛选过的，潜力大，发展好，不容易倒闭，如果有机会内推，那就更好了。
找工作先投上游公司（也就是先投大公司），然后才一层层降级标准，千万别搞反顺序。能去大公司就去大公司，千万别觉得大公司要求高，不敢投，其实没有你想的那么可怕，就算投不尽，起码也学习了经验。
当然世界500强很强，但省、市500强也是相当牛的，千万不要觉得这些公司就不行，对于我们普通人来说能在这样的公司上班也很幸福，这些公司也许就是某个领域的NO.1。
要去一家公司，一定要去了解这个公司，千万不要人云亦云，一般我们要重点了解这两个方面：1、财务状况2、经营状况。这两项好了那福利待遇还会差吗？
其次就是了解核心竞争力，这关系到你的职业生涯，是否能干到退休。
还要了解企业对人才的重视程度，这个关系到职业生涯和个人发展，例如，大家一定知道有些单位的程序员的职业生涯差不多就35-40岁，女性一结婚就面临失业。
这里找外企，并不是“崇洋媚外”，而是外企更适合一些分分钟想“躺平的牛马”，毕竟咱出来工作就是为了赚钱，外企的待遇相对就好不少，很少996也不卷（日韩除外）。
