最近很多朋友都在跟我说,现在的就业市场有多惨淡。

在单位干得不开心,想要离职,便开始投简历。

同时利用自身的人脉,通过人才市场内部人员,了解今年的就业市场,给出的建议都是,公司能准时发工资,就继续待着吧。

投出去的简历,要么没回应,要么只有销售岗、司机跟主播,特别是35+,根本就没得选。

只要在职场,就会遇到烂人烂事,不要因为当下一时的委屈,一气之下就选择了裸辞。

在单位上班,只要工资还能准时发,不克扣,不降薪,大部分时间干得还满意,薪资也还可以。

就记住一件事:不要为烂人烂事消耗自己,不要为别人的情绪买单,不要冲动,该上班上班,该下班下班。

1、对工作不要太较真

我很能理解,那些真心实意做事的人,认真起来,一字一句都不能出错,对很多环节很较真。



然后,在职场,很多时候,除了销售数据,很多东西,并不需要你那么认真。

过分的较真,在领导的眼里,是不会变,是死脑筋。

还有人,兢兢业业,干了十几年还在卷,天天加班,随叫随到,只为了在领导面前,得到认可。

工资拿多少就付出多少,没必要就把自己的24小时,都奉献给公司。

在公司,除了老板,单位里少了谁,公司照样转。

2、不要为领导的情绪买单

打压,搞你心态,在职场是屡见不鲜。

一个人要想搞你,总会有不同的办法。

边缘化,打击,批评,不断地给你安排工作,时刻压榨你的时间,对你的成果总不满意。

而对于他满意的人,反而是客客气气,连表扬的时候,都夹着一丝的讨好。

两种截然的态度,真的很明显。



不要因此,就自己搞自己心态,自己过不了自己心里那关,内耗想离职。

他觉得你没价值,是他觉得,他想对你横,就任由他横,你别理会,也不要反复回想他打压你的话。

别人拉了一坨很臭的,但是你别嚼。

面对领导的无端发火、讥讽、批评、打压,在现场别当回事,过后也不当回事。

你要做的,就是表演,态度友好的接受,实际上如何,你自己知道就行。

但一定不要因此焦虑,爱谁谁,该上班上班,该下班下班。

3、给自己一个目标

在任何时候,一定要做好随时离职的准备。



要在工作时,利用空余的时间,去钻研另一条退路,这条退路,是即便有一天,你离职了,它还能支撑你生活。

把职场上那些烂人烂事,都忽视掉,把时间精力,放在自己身上。

一边默默存钱,降低消费欲,一边从自己的兴趣爱好中,看下是否可变现。

比如你做数据的能力很强,就开课;你手绘很厉害,就去教学;你在婚姻上有独到的见解,就输出你的观点。

一边上着班,一边领着工资,一边提前为自己早做规划。

当你有了退路,就没有什么可惧的。

只要你不在意外界的声音,不再企图从领导身上寻求认可,魔咒就会瞬间被打破。

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