中工网讯 连日来，扬州市总工会、司法局开展“农民工学法活动周”系列活动，在深入企业宣传涉及农民工权益的法律法规的同时，还对企业的劳动用工、为农民工缴纳社保等情况进行“体检”。这也是今年以来扬州开展的“春暖农民工”服务行动，政策落实不断档、服务保障不打烊的缩影。
市总工会等主动对接本地支柱产业、新兴产业企业以及行业协会等，深入了解企业生产经营状况，摸排企业生产运行情况和岗位用工需求，有针对性地帮助企业制定相关农民工招聘计划、薪酬增长制度等，有效引导稳岗留工和农民工节后返工返岗。
该市创新招聘形式，线上线下双管齐下，累计举办各类招聘会130场，提供就业岗位54600个。招聘会现场设置企业展示区、政策咨询区、职业指导区，为求职农民工提供全方位的服务。此外，深化跨区域劳务协作，主动对接贵州、云南等农民工劳务输出大省，签订劳务合作战略协议。此外，大力开展“春风暖民心、送岗促就业”系列活动，在高铁站等人流量较大的场所展示就业政策、岗位信息等。以“家门口”就业服务站为重要依托，打通就业服务的“最后一米”，面向返乡农民工群体提供政策咨询、职业指导、岗位推荐等一站式就业服务。
该市制定“传统+现代”全方位和市镇村多层次的政策宣传方案，多渠道发放内容涵盖就业补贴、创业担保贷款、职业培训补贴等政策的宣传手册、海报、折页等，通过招聘会现场、乡镇横幅、社区（村）张贴、微信公众号、抖音、扬州日报专栏等方式开展宣传。同时，借助移动短信平台向城镇登记失业人员、高校毕业生等重点群体点对点发送工作岗位、招聘活动等信息，实现靶向定位、精准服务。
为契合农民工就业意愿，精准对接市场需求，该市定点培训机构紧密贴合就业市场走向，调整工种设置，积极开展面向农村转移劳动力的免费职业技能培训。缴纳失业保险满36个月的农村转移劳动力，考取相应技能等级证书后发放技能提升补贴。
该市还扎实开展工程建设领域根治欠薪冬季专项行动“回头看”，通过实地走访、检查台账、问询工人等形式，对存在欠薪的工程项目逐一过堂，确保拖欠的工资都如实足额发放到农民工手中。同时，携手相关职能部门为农民工提供专业的政策咨询服务和法律援助，让农民工更直观地了解法律知识，增强自我维权意识。
为保障农民工出行便利，相关部门积极与用工企业、劳务输出机构、运输公司等沟通协调，制定包车接送方案。根据员工返乡返岗需求安排车次，累计组织包车15辆次，安全接送员工返乡返岗600人次。
（江苏工人报 王槐艾）
来源：中工网
