今年全国两会政府工作报告提出：更大力度稳定和扩大就业。就业是民生之本。要完善就业优先政策，加大各类资金资源统筹支持力度，促进充分就业、提高就业质量。
实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，用足用好稳岗返还、税费减免、就业补贴等政策。
支持劳动密集型产业吸纳和稳定就业，统筹好新技术应用和岗位转换，创造新的就业机会。
优化就业创业服务，拓宽高校毕业生等青年就业创业渠道，做好退役军人安置和就业服务，促进脱贫人口、农民工就业，强化大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体帮扶。
加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点。切实保障劳动者工资发放，清理整治欠薪，坚决纠正各类就业歧视。
开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给。加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。
2025年天津民心工程中也提出了相关的工作：“建设‘津彩e就业’驿站。打造一批具有示范引领作用的基层就业服务网点，建成100家就业驿站，促进失业人员、就业困难人员等群体稳就业增收入。”
“专业指导”帮求职者找工作
办公室里，22岁的刘志翔正在电脑前处理手头的工作。只见他滑动手中的鼠标，不一会儿就在电脑上流畅地绘制出一个三维模型。现在，他在新公司工作已将近两周，因为这份工作离家很近，每天坐公交车只需要三站地就能到公司，尤其是公司的工作氛围很好，大家年龄相近，遇到不懂的问题，同事们也会耐心帮着捋思路，大家互相学习交流，相处下来很融洽。很明显，他已经适应了自己的新岗位。
求职者刘志翔在新的工作岗位上
刘志翔表示，他学的是美术专业，毕业后先是到一家公司工作，但由于不适应便辞职继续学习。后来感觉到自己所学的东西可以去找一份工作了，可没想到找工作并不容易，春节过后，他跑了大大小小七八场招聘会，简历投了快两百份，可要么石沉大海，要么面试没通过。直到上个月底路过家门口的就业驿站，也是抱着试试看的心态走了进去，没想到就收获了这份新工作。
“负责接待我的站长特别耐心，先帮我做了求职登记，然后逐条为我分析简历。”刘志翔说，驿站里的“AI面试模拟系统”也挺有趣，对着屏幕回答问题后，马上就能生成分析报告，自己在面试中的薄弱点都分析得头头是道。通过专业的指导，知道自己沟通能力没问题，只是需要调整表达方式，再面对面试官时就没那么紧张了。没过两天，他就收到了合适岗位的推荐，最终顺利通过面试，成功入职模道（天津）数字科技有限公司。
在刘志翔看来，就业驿站给他最大的感受就是方便，他觉得自己很幸运，就业驿站的服务，拓宽了像他这样的高校毕业生的就业创业渠道。
新员工的快速入职，让模道（天津）数字科技有限公司的负责人张家喜感到很欣喜。他说，能够在短时间内找到与需求匹配的人才，为公司解决了岗位空缺难题。
原来，张家喜上月底到高新区人社综合服务大厅办理离职员工的档案转移业务，窗口工作人员主动询问他需不需要招聘员工的服务。当时公司确实面临技术骨干离职带来的岗位空缺压力，常规招聘渠道收效甚微。所以，他将公司的用人需求进行了登记，并填写了企业对应聘人员的招聘要求。很快，就收到了驿站工作人员的电话反馈，紧接着就安排了面试。由于驿站提前对求职者进行了筛选和匹配，因此，公司在与求职者进行面试沟通后，双方都比较满意。
企业负责人张家喜（左）登记用工要求
“模拟面试”提高求职成功率
帮助刘志翔找到工作的就业驿站坐落于高新区人社综合服务大厅内，这也是天津滨海高新区人社局打造的“天开华苑园就业驿站”试点，2025年2月份才刚刚启动运营，目前是天津建在产业园区的首家就业驿站，也是融合“园区+街道”功能的首家综合性就业服务平台。
高新区天开华苑园就业驿站
走进高新区人社综合服务大厅，一进门就能看到“天开华苑园就业驿站”字样，整洁舒适的大厅里设有咨询服务台、政策宣传区域。一面玻璃墙的里面是一间会客间，摆放着一台智能设备。“这台设备既能连到天津市的公共就业服务网，还可以进入高新区‘志存高远 悦纳新生’线上招聘平台，招聘会不断线，企业可以随时发布招聘岗位。这台设备的‘模拟面试’非常受求职者欢迎。”就业驿站站长杨英德说着就在现场进行了示范。点击屏幕进入“模拟面试”页面后，屏幕上立刻出现一道问题，求职者作答之后，系统会根据求职者的回答进行分析，指出求职者在面试中有什么不足，并加以指导。求职者刘志翔面试前就是在这台机器上进行了模拟，并得到了“专业指点”。
驿站站长杨英德示范“AI模拟面试”
全市将建100家就业服务驿站
据杨英德站长介绍，天开华苑园就业驿站辐射11.58平方公里天开华苑园的2万余家用工主体和9万余名劳动者，驿站突出“双重功能、双轨并行、双向延伸”的服务特点，精准、高效地满足企业用工和劳动者求职需求。下一步，驿站将陆续组织就业创业、社会保险、劳动维权等人社政策宣讲活动，开展高校毕业生“HR面对面”交流活动，提供公益法律咨询和调解服务，还将探索与其他驿站建立联动互配机制，不断丰富驿站运营模式，实现公共就业服务效能最大化。
2025年，天津市人社局将在全市16个区建设100家基层就业服务驿站，目前，已有滨海新区、武清区、津南区、河东区等部分驿站建成并投入运营。
同时，2025年天津市将新认定100家企业培训中心，开展1000人次的师资力量培训，以此方式解决“有活没人干，有人没活干”的就业结构性矛盾，促进本市就业量的增长和质的提升。
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