在今年政府工作报告中明确提到，多渠道促进居民增收，推动中低收入群体增收减负，完善劳动者工资正常增长机制。
怎么完善工资正常增长机制呢？提高最低工资标准就是其中之一。国家发改委表示适当加快提高最低工资标准，2025年原则上所有省份都要调整。也就是说2025年，31省市都要“涨工资”。
实际上，多地已经宣布上调最低工资标准，最高的涨了235元。第一个宣布调整的地方是新疆，在去年12月23日就发布了通知，从2025年1月1日起执行。第一档调整为2070元，上涨170元；第二档调整为1890元，上涨190元；第三档调整为1750元，上涨130元。
紧接着就是四川，去年12月底发布的通知。第一档为2330元，上涨230元；第二档为2200元，上涨230元。
第三个调整的省份是广东，从3月1日开始执行。第一档是广州和深圳，广州调整为2500元，上涨200元；深圳调整为2520元，上涨160元。第二档调整为2080元，上涨180元。第三档调整为1850元，上涨130元。第四档调整为1750元，上涨130元。
第四个是福建，从4月1日起执行。最低工资标准分别调整为2265元、2195元、2045元、1895元，都是上涨235元。这是目前已经宣布调整最低工资标准的省份里面，上涨金额最多的。
在3月10日，广西人社厅发布了调整2025年最低工资标准征求意见表。一类地区调整为2200元，上涨210元；二类地区调整为2040元，上涨200元；三类地区调整为1870元，上涨180元。
另外，还有贵州、宁夏等地在召开地方两会时，都明确表示要调整2025年最低工资标准。
看到没有，今年地方真的是大幅“涨工资”。一线城市深圳也才涨了160元，但像福建统一上涨235元，四川统一上涨230元，都非常给力。还有广西的一档和二档，上涨金额都超过200元。
所以，还没有调整的不要着急，预计剩下的省份都会陆续跟进，今年真的要大幅涨工资了。
有人可能会说，那是上调最低工资标准，又不是真的涨工资，和我关系不大。其实并不是，最低工资标准和所有人都有关系。
第一，直接影响到的就是工资低于当地最低工资标准的人群，最低工资标准上调了，那他们的工资也必须涨，不能低于最低工资标准，否则就是违法的。
第二，加班费会增加。一些企业的加班费计算基数，是以最低工资为标准。最低工资标准涨了，加班费肯定也要涨。
第三，失业保险金也会增加。失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。提高了最低工资标准，意味着失业保险金也会上涨。
第四，社保缴费会增加。很多公司给员工缴纳社保，都是以最低工资标准为基数。如果最低工资标准涨了，那社保的缴纳金额也要涨。
今年要推动中低收入群体增收减负，那肯定要提高低收入群体收入，而最低工资标准是居民生活的托底保障，对这个标准进行上调，可以形成收入增长预期，从而达到提振消费的目的。
