“由于订单量持续增长，节后企业人员流动性大，我们急需招聘上千名流水线工人。”桂林某公司有关负责人向桂林市临桂区纪委监委督导组人员反映。
“因家中父母年老需人照料，返乡半年了一直没找合适的工作，请求推荐一份专业对口的工作。”这是该区纪委监委督导组在区劳动就业服务中心督导时所见到的一幕。
为确保春节假期后顺利企业复工复产，该区纪委监委“室组”联动成立工作督导组，聚焦助企用工、就业援助、创业服务等政策落实情况靠前监督、主动作为，采取“蹲点式”调研和“下沉式”监督相结合，走访辖区内重点企业、项目，实地了解企业复产用工和群众就业两端需求难点堵点问题，督促相关职能部门对辖区内重点企业分类施策、精准监管，协调解决企业“燃眉之急”，坚定企业发展信心。
日前，督导组赴领益制造、赛尔康等企业进行明察暗访，发现有30%企业均面临用工难、招工难问题。
针对这一情况，该区纪委监委建立问题清单，通过现场督办、谈话提醒等方式，督促区人社部门积极采取有效措施，为用工企业和求职群众搭建“线上+线下”岗位供需服务平台，破解就业用工“两头难”问题。截至目前，共开展提醒谈话8人，推动举办“春风行动招聘会”“直播带岗”等各类招聘活动15场，提供岗位16077个，达成就业意向1021人。
保障重点群体就业是稳就业的核心课题。该区纪委监委将信息摸排、岗位开发、稳岗就业补贴等列入监督重点，充分发挥派出纪检监察组近距离、全天候、常态化的“探头”作用，通过建立工作台账，跟进监督、动态掌握、及时督办，深入人社、财政等部门及乡镇、村组开展监督检查2轮次，推动整改问题5个，督促人社部门建立区、镇、村三级联动机制，全面摸底排查就业困难人员信息，并通过组织群众入企探岗、在村委张贴招聘海报以及在微信群定向推送企业招工视频、软文等形式，将招工信息“下沉”到基层“最后一米”，帮助105人初步达成就业意向。
同时，该区纪委监委以“作风建设提升年”为抓手，围绕“保就业、稳经济、促发展”开展“嵌入式”“跟进式”监督，并对监督检查过程中发现的就业政策落实不力、稳岗补贴发放不到位等问题建立工作台账，定期开展“回头看”，督促相关部门切实履行好主体责任，推动各项稳就业促就业政策落实落细、持续显效，努力为临桂经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。(韦优愿)
