今年的全国两会上，人力资源和营商环境是被频频提及的热词。3月11日，由浦东新区人社局、浦东新区工商联（总商会）联合主办的“智享人资·服务浦东”浦东新区人力资源服务业交流合作暨促进发展大会举行。记者从会上了解到，为进一步激活宏观经济、提振市场信心，浦东人社局推出五大举措，为人力资源行业发展注入新动能。
会上，新区人社局介绍了浦东新区智享人资服务体验计划、人力资源服务机构协同促就业四大行动、2025年人力资源服务业守信激励措施清单、“智享人资・服务浦东”人社云平台建设和“政企对接”服务平台机制等5项重点工作，进一步优化营商环境，助力浦东企业高质量发展。
记者了解到，浦东新区智享人资服务体验计划通过严选合规的人资服务产品，向用工单位提供免费或优惠的“体验式”服务项目。当前，浦东已遴选9家特色鲜明、专业领先、信誉良好的规模以上人力资源机构和产品，助力用工单位释放人力资源效能、提升社会生产价值。
人力资源服务机构协同促就业四大行动包括求职招聘促匹配行动、重点领域用工保障行动、促进高校毕业生就业行动和助力农民工就业行动，推动实现更高质量和更充分就业。
而2025年人力资源服务业守信激励措施清单则将企业分为了成长型、攀登型和引领型三种，根据各自标准给予不同的激励措施，符合条件的企业最多可享受15条措施，其中包括提供“人才落户”绿色通道、免除本年度专项检查和日常巡查、畅享6个月用工风险速筛服务等。
“智享人资·服务浦东”人社云平台作为政府主导的数字化创新载体，将重点打造“服务体验计划、机构展示中心、行业交流平台、政策服务专区”4大功能模块，通过构建开放共享的人力资源服务生态圈，为浦东经济社会高质量发展注入新动能。
此外，浦东新区人社局还将紧密围绕“现代化产业体系”发展所需，携手工商联深化“政企对接”服务平台机制，依托工商联所属商会这一重要组织，搭建跨区域、跨行业的合作交流平台，进一步推动人力资源业务的外延式发展。
在政策扶持层面，新区人社局积极整合人社资源，从行业发展、品牌建设、评优评先、就业保障、劳动关系等维度推出15项激励措施清单，向符合条件的人力资源机构提供“无事不扰、有求必应、稳定可靠”的政策支持。在发展支持层面，新区人社局搭建的“智享人资·服务浦东”平台也推出人资服务体验券、人资机构协同促就业行动、数字化机构展示中心等服务，全方位支持企业发展。
近年来，浦东新区积极出台政策措施支持人力资源服务业的发展，行业规模不断扩大，服务质量显著提升。会上，万宝盛华人力资源（中国）有限公司、上海浦东人才发展有限公司、上海谷露软件有限公司、上海驭麟科技有限公司等4家企业签署产业生态合作协议，标志着浦东新区人力资源服务产业生态建设迈上新台阶。
上海驭麟科技有限公司创始人兼COO谭鑫说：“通过这次产业生态合作协议的签署，可以有效把我们公司的品牌向更多浦东企业进行推广；同时也可以让我们更高效地了解目前有哪些产品可以融入到我们的自身业务当中，发挥更好的功效。”
此外，浦东新区工商联以陆家嘴金融城、金桥、张江科学城三大片区商会为试点，与15家规上人力资源机构签约，为会员企业提供精准合规的用工服务。这些合作将进一步深化各方协同，为浦东新区乃至整个行业的发展注入新动能。
新区人社局表示，下一步将秉持“政府引导、市场运作、协同创新”理念，把现有的人力资源机构上、下游企业串成有型的产业链，用多元、灵活、合规的人力资源服务为实体经济提供助力，用“无事不扰、有求必应”的服务陪伴企业更快更好地融入产业链、人才链、创新链发展，推动行业与区域经济深度融合。
（来源：浦东发布)
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