人大代表陶勋花：建议放宽免费技能培训年龄限制，帮助50后60后就业

2024年12月13日，岷江村发布了四川首份村级生态产品价值核算报告。核算结果显示，岷江村生态产品价值高达1.44亿元。一幅“村美人和、产强民富”的乡村振兴新图景，已成为备受欢迎的成都近郊游新打卡地。提起岷江村的这些新变化，就不得不提到全国人大代表，四川省成都市温江区寿安镇岷江村党委书记、妇联主席陶勋花。

今年两会期间，农视网的记者对陶代表进行了专访。

一村一策，留住乡愁与特色

灵活就业，让妈妈的爱不再远行......

乡村振兴不能千篇一律，必须因地制宜，挖掘在地文化，避免同质化。陶勋花特别提到村里的居家灵活就业实训基地，其中纯手工钩织工艺从2013年开展培训，现今只要有设计的样品，村民就会马上打样制作，熟能生巧，立体感很逼真。陶勋花手中的哪吒玩偶，由17个配件组成，这样的一个小小的哪吒，线下的价格就卖到了198元/个，这种纯手工技艺不仅是文化的传承，更是乡村经济的增长点。

今年的中央一号文件提到，拓宽农民增收渠道。同时提出，加强大龄农民工就业扶持。发展各具特色的县域经济，支持发展就业容量大的富民产业，促进农民就近就业增收。实施数字乡村强农惠农富农专项行动。

回忆起2015年的时候岷江村有18个留守儿童，并且那时候留守老人问题凸显。陶勋花提出，通过发展灵活就业，让农村女性既能照顾家庭，又能实现经济独立。不仅解决“一老一小”问题，也通过这样有组织的培训，形成了劳务输出的产业链，收入也得到了极大的提升。生态农业、乡村旅游、手工艺品等多业态项目，为村民提供了丰富的就业机会。通过10多年的努力，岷江村不再有留守儿童，家庭团聚成为现实。

50后60后难就业

如何解决用工荒和富余劳动力矛盾？

在提到如何平衡企业用工荒和农村地区富余劳动力之间的矛盾时，陶勋花说：“我随时关注招工信息，但是现在村子人口太多了，传统的这种模式，费事费神并且还没办法精准匹配。”

近年来，村里也开发了小程序，企业可以通过平台发布用工需求，村民在线接单，解决了灵活用工的难题。她发现，现有乡村劳动力的数字技能水平较低，缺乏对数字技术的理解和应用能力。她建议适当放宽免费技能培训的年龄限制，让更多中老年村民有机会接受培训，提升就业能力，更好地融入乡村发展的浪潮中。她说，村里50后、60后的农村群体，身体硬朗，经验丰富，不能被时代抛弃，还要提倡劳动让这一群体继续发光发热。也可以通过参与人居环境整治、垃圾分类等活动，让他们在乡村振兴中找到归属感。

新形势新变化给了陶勋花新的启发。在她的促成下，岷江村目前已实现了千兆网络的全村覆盖，4G基站渐成规模，5G基站也建成了2座。此外，岷江村的社区合伙人还帮助搭建了乡村旅游小程序，部分消费场景实现了无人化管理。陶勋花说，下一步岷江村将继续夯实数字基础设施，用数字技术更好地助力乡村振兴。