现代快报讯（记者 李楠）近日，此前在百度(北京)视觉技术部担任视觉算法工程师的刘鑫琦加入湖南大学机器人学院，担任助理教授。近年来，类似刘鑫琦这样，从企业离职到高校任职的情况不罕见。比如今年1月，曾在华为技术有限公司任职高级工程师的王倩文，加入深圳技术大学新材料与新能源学院，担任助理教授。
现代快报记者梳理发现，曾以华为“天才少年”身份在华为云担任数据智能领域技术专家的徐科，2025年任南京大学智能科学与技术学院准聘副教授；华为6级专家及公司首批任命科学家成员宗良佳已于今年1月回归母校，出任华中科大光学与电子信息学院教授；阿里云智能算法专家胡仁君已入职华东师范大学数据科学与工程学院，任青年研究员（紫江青年学者）；曾在华为海思技术有限公司担任主任工程师的王成，今年2月加入上海交通大学，任助理教授、博士生导师。
曾就职于美国苹果公司硅谷总部的王寰宇，2024年加盟华中科技大学集成电路学院，担任教授、博士生导师；2024年7月，AI科学家杨红霞加盟香港理工大学担任教授；2024年8月，医学人工智能科学家郑冶枫全职加入西湖大学，受聘工学院教授。
现代快报记者检索发现，刘鑫琦、王倩文、徐科、胡仁君、王成均为90后，有人还是博士生导师。
企业高管全职加盟高校，能带来什么？3月6日，全国人大代表、南京医科大学药学院院长韩峰通过视频对话青年代表时就曾提到，要不断优化课程设置，高校的课程设置滞后于企业和产业变革的需要。因为，企业在变革过程中能直接感受到市场冷暖。拥有深厚技术背景和研发经验的企业高管入职高校，不仅有利于加速技术落地，更可助力培养符合市场竞争力的人才。比如，在教学中引入企业实际案例，让学生真正掌握解决问题的能力。
近年来，南京高校也在探索聘请产业兼职教师，与企业合作共同培养人才。比如中国药科大学，2024年12月，该校为首批12位产业型兼职教授颁发聘书，这些教授主要来自人工智能药学、生物药、细胞基因治疗药物、核药等新兴领域药企，医药专业学生可以走出校门，加入这些面向市场的研发团队。
还有高校直接将学院设在企业或地区，比如南京信息工程大学集成电路学院，直接在南京浦口经开区上课，并完成后期的培养。集成电路学院院长程知群说：“学生可以实现学校到工作的无缝对接。在读书阶段与企业进行合作，参与到工程实践中，实现教育与产业需求的高度契合。”
不仅如此，南信大实行“人才双聘”制度。南京信息工程大学人事处副处长杨元建介绍：“高校提供事业编制，企业提供薪酬，既可以促进教师的成果落地转化，又能激发企业创新活力和生产力，还能吸引海外优秀人才归国创新创业，实现校企联合引才育才的作用。”
（图片来源于各高校官方网站）
