中工网讯 今年“三八”节期间，广东省中山市总工会以“父职回归”为核心，创新推出“工会喊爸爸带娃，让妈妈放假”系列活动，线上线下联动掀起“超级奶爸”热潮。截至目前，线上活动已圆满完成评选，线下方面，各镇街总工会开展配套活动32场次，覆盖企业工会200余家。线上线下累计吸引超万人次参与，共同谱写新时代家庭和谐协奏曲。
中山市总工会创新形式，激活“父爱潜能”。活动中，20组家庭凭借高质量摄影作品与走心文字，从千余份投稿中脱颖而出，斩获厨邦酱油文化博览馆家庭套票、咀香园亲子体验券等暖心大奖。这些作品记录了深夜哄睡、辅导作业等真实场景，让父爱不再“隐身”。8期“模范爸爸”线上分享会累计吸引超万人次观看。从纪录片摄影师到粤菜师傅，从普通职员到劳模工匠，8位爸爸分享平衡工作与家庭的秘诀，用行动证明“父职担当”可以很专业、很温暖。
中山市总工会有关负责人表示，从摄影大赛到育儿地图，从经验制度创新，当“超级奶爸”成为职场男性的新标志，当企业主动适配新型家庭需求，中山正以工会力量推动和谐家庭构建。这场活动不仅是妇女节的献礼，更是迈向包容社会的坚实一步——让育儿成为夫妻共同成长的修行，让职场与家庭真正实现“双向奔赴”。
中山市总工会将探索更长效的创新机制，以职工需求为导向，用创新实践诠释“娘家人”的担当：上线“爸爸带娃”地图，通过“中山工会”小程序标注母婴室、亲子阅读空间等200+点位，推出“周末带娃攻略”，让育儿资源触手可及。探索企业认证制度，将父亲育儿假执行纳入劳动关系评价体系，推动“家庭友好型”企业建设。开发数字化课程体系，提供科学育儿指导，让父爱参与从“选答题”变为“必修课”。
（南方工报全媒体记者誉建业 通讯员梁佳斯）
来源：中工网
