这两天关于48岁国家杰青、浙大教授刘永锋遗憾离世的事情，一直被大家探讨，尤其是其妻子更是发出了呼吁关注高校科研工作者过劳问题，引发了公众对于高校学者对于其健康的关注。
2025年1月21日，浙江大学材料科学与工程学院教授刘永锋在西安出差会议现场突发脑溢血，经过一个多月的抢救，最终于3月5日离世，年仅48岁。如果按照这个过程来说，教授的身亡肯定会算工伤，浙大肯定也会安置好家属，提供抚恤金的。
但是我们看刘永锋教授的生平，可以说是“学术精英”的典型代表：18岁考入浙江大学本科，28岁获得博士学位，30岁成为副教授，34岁晋升正教授，38岁获得国家优青，44岁获得国家杰青。
刨除因为开会在48岁离世，刘永锋教授的学术生涯，甚至用“开挂”来描述也不为过。他的每一步都走得非常扎实，甚至可以说是“步步高升”。每隔四五年，他就能在学术上实现一次巨大的跃升，从副教授到正教授，从优青到杰青，再到担任金属材料研究所所长，他的职业生涯堪称“教科书级别”。
但是要注意的，他基本上抓住了每一个关键的机会。在学术圈这非常的难，甚至可以推测出来，比如刘永锋教授不仅是一个学者，更是一个善于“经营”的人，有趣的是在导师评价网上，刘教授的风评不算很好，有学生评价他为：学术资本导师。
他在38岁获得优青，44岁获得杰青，这两个荣誉的获得，几乎是卡着年龄线完成的。尤其是杰青，如果再晚一年，他就可能因为超龄而失去申请资格。而事实上杰青对于绝大多数高校青年教师来说是可望而不可及，他们已经脱离了原有的青年教师的圈子，而进入了杰青的圈子。
尤其是看到刘教授还有行政职务、那他手中一定会积累不少人脉资源，只可惜天妒英才了。
必须工伤!48岁浙大教授出差西安,开会过程中离世!家属称其过劳死
其实很多非学术圈的人不太清楚，以为进入高校当教授讲师就可以躺平了，事实上无论是申请科研项目，还是评选学术荣誉，甚至完成跟学校签的“协议”，都需要面对激烈的竞争。以国家杰青为例，每年只有几百个名额，而申请者成千上万。脱颖而出，不仅仅靠过硬的科研成果，还要懂得和能够抓住机会。
但是带来的结果肯定是频繁参加会议、处理各种琐事，有的还要花精力搞科研，做应酬。在这些压力之下，肯定身心俱疲。
所以看到刘教授爱人发出的内容，呼吁大家关注这个群体，建立起保障他们健康的有效体系，确实势在必行了。
