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3月10日
#美的被曝强制18点20下班#
登上微博热搜，引发热议
据每日经济新闻报道，有消息称，美的内部规定18点20分后不允许有人还在公司加班，同时也禁止员工就餐后再返回工位继续加班的现象。
对此，美的集团回应中新经纬称，早在今年初，美的就明确了关于简化工作方式要求的“六条禁令”，其中就包括“严禁下班时间开会、形式主义加班”。这六大禁令分别是：
1.美的内部沟通严禁 PPT，含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等。（除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用 PPT，要求白底黑色几行字一页以内）；
2. 严禁让他人代写材料，董事长和总裁也不能例外；
3. 下班时间禁止开会和形式主义加班；
4. 减少微信群数量，并禁止各类喊口号等形式主义行为；
5. 减少手工报表和作业，在管理上推广数字化看板；
6. 内部严禁送礼及非规定团建活动。
有网友评论称，“打工人不语，只是一味地点赞”“建议我老板也能看到”。也有网友表示，“希望不是回家线上继续加班”。
除了美的之外，还有多家大厂也在“反内卷”。
据经济观察报报道，大疆要求员工晚上9点必须下班。大疆一名员工表示，2月27日，主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。到了晚上9点，各部门主管和HR分三轮赶人，禁止员工加班。
另据时代财经，今年2月，国内另一制造业巨头海尔也被曝出公司要求强制双休。海尔内部发布全面落实双休制的通知，所有部门（包括研发、市场等）实行双休，周六不准来公司，食堂也不提供饭食，特殊情况需要加班的，必须提前一周审批，工作日加班不得超过3小时/天。
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来源：澎湃新闻、经济观察报、证券时报
编辑/聂传翼 二审/刘思晴 终审/郑晓东
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