大家好~我是慕姑娘，一个努力发光、看书写字观影的独立单亲妈妈，奔跑在创作的路上。
文丨耶雅亿
编辑丨慕霂
这几天，全国政协十四届三次会议在京举行。而让我很动容的还是，张凯丽提出的，不要让35岁成为求职门槛。她表示：“这个门槛一定要打破，不要说35岁，55岁、65岁在现在看来都很年轻。人生那么长，35岁正是干事儿的年纪，不应该成为一个被歧视的年龄。”
雅亿所在的一线城市职场，30w+年入是许多女性的天花板。一般，女孩从学校出来拿几万年薪，通过10年的打拼，在30多岁的时候拿到30w，那说明女孩非常优秀。
敢闯敢拼，还选对了行业。
但，大多数，绝大多数的女孩一旦生育，收入就会减回10w。
当然，有例外。她们身上往往有类似的地方，哈哈哈。
职场妈妈最大的发展掣肘是什么？
注意力涣散+家人带来的内耗
雅亿试过给一些宝妈写作的机会。
写一些碎片化的东西还行，让她们做AI类的整理工作还行，但涉及到整体思考、系统思维、要用80小时以上的劳动完成一个工作，就不行了。
孩子是最大的阻力。
娃，看起来啥都不做，却可以让你，啥啥正经事儿都做不成。
我挑战一个宝妈帮我一个工作。
她发现带娃工作效率很低，就带娃投奔父母。没想到孩子到了外婆家就水土不服，折腾病了半个月，再回到自己所在的北方，又水土不服一遍，折腾半个月。
如此一来，周期肯定跟不上。
不是这个宝妈的问题，是99%的宝妈都面临的问题。
育儿后，只有极少数的女人，凤毛麟角的优秀女性（女将军）可以处理好这些问题。
一方面，这些姐妹的背后有强有力的支持系统。
比如，我遇到过一个“绿叶型丈夫”，他骄傲地说，我太太连卫生巾都不会买，连超市都不知道怎么去结账。她也不需要为杂事操心，因为我这个家，她只需要回来睡觉吃饭陪陪几个孩子就行了。
只管生，队友与老人们管养育，这种情况是比较少的。
更多的是，“丈夫、保姆、老人”都是一些随时会掉链子的资源，而姐妹一边在职场战斗，一边整合着家里的烂摊子，熬过孩子年龄小的这几年时光。
我非常佩服一些姐妹，她们亲自带娃的同时还搞了科研成果，也就是说一边在带娃，一边在泡实验室（或者指挥学生下属在泡实验室）。
那都不是一般人啊。
姐妹有钢铁般的意志力、有未雨绸缪隔空规划的领导力，还有她在生育前打下的团队根基。
最搞笑的是，我们这群“狼性女性”，常常在弟兄姐妹群体里经历“男性审视”。有时候，我们都不敢谈职场，哈哈哈。
男生谈职场，那是事业心。
我们这些中年妇女还谈自己怎么跟绿茶撕逼、跟供货商吵架、跟boss勾心斗角的话，常引来各种批评。
几天前，我跟一个姐妹坐在沙发上聊职场。她说，为某个项目，我一年没进孩子的家长群。
我安慰她说，等你这个项目做完了，我给你买个蛋糕，咱好好庆祝一下。
正开心着，旁边一个做高管的同龄弟兄就来了一句——你有没有想过为这个项目，你在婚姻里失去了什么？这个代价，会不会太大？
他这话也没错，听起来也是真理。
但，让人好难受啊。
我感觉职场的“男boss”，仿佛借尸还魂来到这个高管弟兄的身上，他越讲真理，反而是我们越受伤。
同样的道理，应该他的妻子来讲——男人无论多么谦卑，他高高在上的那种凝视感都会让我们不舒服。
因为生育，我们这群女人 ，已经是浑水摸鱼不好好打卡的职场罪人了。因为工作，我们又愧对父母、愧对老公、更愧对孩子。然后，来到弟兄姐妹中间，我们还要被“男性凝视”一番。
我当时的感觉是高喊——臣妾是罪人，臣妾做不到啊。
我做不到因为生育就自废武功，从公司里年入几十万的位子做到几万块的冷板凳上去。
我做不到不争不抢，更做不到把育儿家务放在事业之前。虽然我知道这是真理，但真理与我目前生命之间存在的鸿沟，我还需要一点点去填啊。
我也做不到弃绝职场狼性。
敢打敢拼一不怕累二不怕死的精神，支撑着我们这些女性走到今天。我们无法因为生育就前功尽弃吧？
雅亿在上海，尚如此。
更何况，广大基层地区，甚至是重男轻女地区的已婚姐妹们了。
太难了，我经常看到姐妹们生育后就辞职——因为所处的文化，就是逼着女性回归家庭。即使这个姐妹的收入是丈夫的很多倍，即使姐妹非常热爱工作。
做女人非常辛苦。
我们一路苦读，毕业时发现某单位宁要大专男性也不要研究生女性？我们好不容易进入工作，发现一怀孕事业就再也不能攀升了？我们好不容易把娃生了，更要面对没人分担，只能放弃工作的命运？
“生育后还觊觎世上的成就”，这在很多男性眼中就是罪恶。特别是当婆家已经可以提供很好物质条件时，女人的事业心何处安放？
这不是轻忽忽抛给姐妹“你不要爱世界与世界上的事情、你好好舍己”的答案就OK的。
为了生育，我们女人不是已经舍了事业上升期吗？舍了酒精、垃圾食品、不良作息习惯吗？我们还舍了完整的睡眠？漂亮的腹肌？丰富多彩的夜生活？
都是为人父母，孩子爸爸舍了什么？
如果两个人一定要有一个舍弃事业，侧重家庭，孩子才能长大。那不应该是丈夫当仁不让？那不应该是一批批“全职爸爸”涌现出来吗？
但，我们身处于东亚社会。
资源有限的情况下，家庭存在博弈。
必须有人牺牲的时候，中年女性就是大家习以为常的“绿叶”。
不因你身处弟兄姐妹中间，你就能被鼓励着事业往上走。相反，你会发现生育后有无数的力量，有些是以真理为名义的道理，把你要深深拉入“自我放弃、纠结内耗、事业天花板”的深渊中去。
太难了，但是，在一线城市，特别是上海。
我们看到可喜的改变。
当全职妈妈们充满荣耀感地彼此分享“妈妈经”的时候，我们这些职场妈妈也可以毫无羞耻感地去谈论我们的KPI。
我们充满了不怕人讨厌的勇气。
我们敢把“男性凝视”顶回去——你不要用贤妻良母标准要求我，我是像一匹母狼般在职场上厮杀的，是像女将军邓婵玉这样在男人面前不感羞耻的。
我们会互相出谋划策，怎么把“丈夫、保姆、老人”这些随时会掉链子的资源整合起来，修修补补，尽量保持家庭与事业的平衡。或许，我们像个小丑般在家庭与事业的平衡木上，又踩空了、又摔跤了、又头破血流了。
没关系，我们可以周末相见时吐吐苦水，彼此鼓励说，“保持家庭与事业的平衡”本身就是伪命题，你已经做的够好了。
为什么上海的女性相对幸福一点？
为什么上海的我，可以心安理得地拥有金先生全心全力的支持？亲戚朋友们都觉得这样很好？
那是因我们的妈妈辈、奶奶辈、甚至是太太辈，都走过了艰难，带娃打拼职场，给我们打了一定的精神基础。
我们的努力也会让我们的女儿们在长大后，在初为人母的时候，多一些选择项、多一些自主感、少一些男性凝视而多一些忠于自己的勇气。
