宁愿少领退休金，也要提前退休是什么心态？三位职场中人实话实说

在我国社保基金的框架下，每位即将步入老年阶段的劳动者都深知，他们的退休金数额与他们在职期间的工作年限有着紧密的关联。一般而言，工作年限更长的人在退休后所领取的养老金将会更加丰厚。这样的规则是公正的，也是多数劳动者在努力工作的动力之一。

然而，在这个看似稳定的体系里，我们却发现了一种特殊的观念和现象：尽管长工作年限可以带来更高的退休金，却有部分职场中人选择放弃更高的退休金收入，而选择提前退休。那么，这种心态背后究竟隐藏着怎样的思考和考量呢？对此，我们访问了其中3位职场人，看看他们是什么心态：

01 追求更多的时间享受生活

李女士在一家企业担任销售经理二十余年，日常的加班、出差以及繁忙的工作使得她很难有足够的闲暇时间去享受生活。而当她达到法定退休年龄时，选择立即退休，也是为了更好地享受生活。这种心态的驱动力在于人们对于生活质量、个人幸福的追求。

对于李女士来说，退休后的生活充满了无限可能。她可以更加自由地支配自己的时间，去做自己喜欢的事情。她可以更多地陪伴家人，和他们共度美好时光；她可以出门旅游，领略大自然的美丽风光；她还可以与老友聚会，回忆过去的点点滴滴。这些活动不仅可以让李女士放松身心，还可以让她感受到生活的美好和幸福。

退休后的李女士虽然收入有所减少，但她的幸福感却得到了极大的提升。这种变化来自于对生活质量的追求和个人幸福的实现。对于很多人来说，拥有更多的时间去享受生活，去追求自己的梦想和兴趣爱好，是一种难以抗拒的诱惑。因此，追求更多的时间享受生活，成为了很多职场中人选择提前退休的重要原因。

02 对延长退休政策的担忧

老王是某钢铁企业的技术工人，今年已经57岁了。他从事体力劳动多年，患上了腰肌劳损、颈椎病、高血压等慢性疾病。对于老王来说，退休已经不再是遥不可及的事情，只是时间问题。然而，随着延长退休政策的出台和实施，男性职工的退休年龄将逐步延长至63岁。

对于老王来说，他希望能够早点退休，因为60岁退休还能看得到希望，熬得到头。而如果是63岁退休，退休年龄的延长意味着他要继续承受职场的压力和身体的疲惫。即使能够勉强熬到退休年龄，他也担心自己的身体是否还能承受得住。因此，他更倾向于提前退休，享受生活的乐趣。

这种心态也反映了现代职场中的一种普遍担忧。随着延长退休政策的实施，许多职场中人开始重新考虑自己的退休计划。他们担心政策的变动会影响自己的退休生活，担心自己无法承受延后的退休年龄带来的压力和疲惫。因此，他们更倾向于提前退休，以保障自己的生活质量。

03 安稳生活的追求

张先生，56岁的他已经在一家民企从事后勤采购工作多年。近年来，随着实体经济的低迷，张先生所在的企业也面临着效益下滑的困境。企业内部频繁传出裁员的消息，让张先生倍感压力。他深知，像他这样年龄较大、能力不强的老员工，很可能是被裁员的首选对象。因此，他希望能够早点退休，过上安稳的生活。

对于张先生来说，提前退休意味着可以摆脱职场的不稳定因素，拥有一份稳定的退休金，基本生活得到保障。他不再需要担心被裁员、降薪等职场风险，可以结束现在这种担惊受怕的日子。他希望能够用退休后的时间，去享受生活，与家人共度更多美好时光。

这种心态在现代社会中并不罕见。许多职场中人处于工作不稳定的状态之中，他们渴望能够早点退休，过上稳定的生活。他们认为，提前退休是一种对自己负责的表现，也是对家庭的一种保障。

04 不同的群体对提前退休的理解和需求

从上面3位职场人提前退休的心态可以看出，现在许多人要么对未来的不确定性和工作的压力感到担忧，要么希望能够通过提前退休来保障自己的生活质量和家庭幸福。特别是许多基层劳动者对提前退休充满了渴望。他们大多数处于工作环境相对较累或工作环境恶劣的行业。体力劳动的长期累积让他们渴望早日摆脱这种状态，提前享受退休带来的安逸和轻松。对于他们而言，提前退休意味着可以提前放下重担，拥有更多的时间去休息和调整身心状态。

不过，与基层劳动者不同，一些机关事业单位、国企中高层、医生、科技人员等群体对提前退休持不同的态度。他们中的大多数人并不希望早早地离开工作岗位，因为他们的工作通常具有一定的稳定性和吸引力。这些工作往往需要多年的经验和积累才能胜任，因此他们更愿意继续工作以保持自己的技能和知识水平。同时，他们也希望继续享受工作带来的福利待遇和地位优势。对于他们来说，退休并不意味着结束职业生涯，而是进入了一个新的生活阶段。他们希望通过延长工作时间来提高自己的养老金收入和福利水平。