来源：中工网-工人日报
原标题：工会劳动法律监督协作联动机制有新进展（引题）
“一函两书”首次写进“两高”报告（主题）
中工网讯（工人日报-中工网记者 陈晓燕 朱欣）“会同全国总工会推进运用‘一函两书’保障劳动者权益，构建和谐劳动关系。”今天上午，最高人民检察院工作报告中的这段表述，引起代表委员关注。据悉，这是作为保障职工维权抓手的“一函两书”制度首次写进“两高”报告。
“一函两书”制度是工会及相关单位为提醒用人单位落实好劳动法律法规，或纠正其违法劳动用工行为而适用相关文书的制度简称。“一函”即《工会劳动法律监督提示函》，“两书”即《工会劳动法律监督意见书》和《工会劳动法律监督建议书》。2024年2月，全国工会推行劳动法律监督“一函两书”工作，要求工会加强与法院、检察院、人社等部门的合作，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。
来自全国总工会的数据显示，2024年，各地工会运用“一函两书”推动解决欠薪案件7846件，为劳动者挽回经济损失3.8亿元。这项工作还被评为2024年度中国社会法十大影响力事例。
代表委员对“一函两书”写进“两高”报告十分振奋。安徽省人大常委会副主任、省总工会主席何树山代表认为，“一函两书”作为一种源头治理、预防在前的劳动法律监督措施，对于保障劳动者合法权益，预防化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，维护社会大局和谐稳定，具有重要意义。“安徽省各级工会将加强与法院、检察机关协作配合，推动‘一函两书’工作‘落地落细’‘常态长效’，为构建更加公平、和谐的劳动关系提供坚实法治保障。”何树山代表说。
身为广西壮族自治区南宁市西乡塘区金陵镇乐勇村党支部书记、村委会主任，方能烈代表有时接到村里在外地务工人员的求助，涉及欠薪、工伤赔付等问题。当了解到“一函两书”工作后，他形容“感到眼前一亮”：“这种方式让工会开展劳动法律监督有了有力的工作抓手，能有效遏制用人单位的违法行为，及时化解劳动关系纠纷，维护包括农民工在内的广大劳动者的合法权益。”
经常参加当地检察院活动的国家电网江苏金湖县供电公司电力调度控制分中心五级专家吉兰芳代表也为“一函两书”工作点赞。她认为，这是一种保障普通劳动者权益的制度创新，将这项工作写进最高人民检察院工作报告，“具有标志性意义”。
重庆海尔洗衣机有限公司喷粉班班长卢跃富委员认为，“一函两书”给用人单位的用工情况增加了一份“时刻在线”的监督，让劳动者有了更多安全感。“希望未来‘娘家人’更加积极主动地用好这个制度，联合法院、检察院、人社等部门，筑牢职工权益保护屏障。”
