党的二十届三中全会、今年的政府工作报告均强调“建设一流产业技术工人队伍”。2024年10月，中共中央、国务院印发《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，全国总工会也开展了一系列宣贯、落实和培训活动。
在此背景下，全国政协委员，中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司党委书记、董事长郭吉安认为，要提高政治站位，深入推进产业工人队伍建设改革。同时，国铁集团贯彻党的二十大精神，提出“加快建设世界一流铁路企业”目标。一流的企业需要一流的队伍，拥有200万产业大军的铁路行业，迫切需要培养更多大国工匠和各级工匠人才，为推动铁路高质量发展、率先实现铁路现代化提供人才保障和技能支撑。
落到具体层面，郭吉安建议：首先，强化思想政治引领。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强职工的思想政治工作，传承铁路行业的红色基因，深化社会主义核心价值观教育。通过广泛宣传劳模工匠和先进典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，激励广大职工在劳动中实现梦想。同时，要促进各族职工之间的交往交流交融，发扬新时代乌铁精神，共同筑牢团结奋斗的思想基础。
其次，完善职工培训体系。随着科技的飞速发展和新质生产力的加速形成，我们需要一支具备知识、技能和创新能力的产业技术工人队伍。因此，要深化产教融合，推动职业院校与企业的紧密合作，实施精准对接的培训模式；企业更要承担起培养责任，开展岗位清单化培训，提高培训的精准度和实效性；要利用互联网和智能技术丰富培训形态，开展技能竞赛，激发职工的学习积极性，加快培养一批优秀的铁路工匠。
再者，拓宽职业发展渠道。要打破技能人才职业发展的天花板，落实“新八级”职业技能等级制度，为技能人才提供更多的发展机会；要贯通技能人才与专业技术人才的发展通道，推进优秀技能人才参与专业技术职称评定；针对青年职工占比较高的实际情况，要突出抓好青工队伍建设，完善选育管用机制，为青年人才提供脱颖而出的平台。
最后，落实党的依靠方针。要保障铁路职工的主人翁地位，引导职工参与企业治理，完善民主管理制度；要依法维护职工的合法权益，深化关爱服务，打造企业与职工的命运共同体；要坚持按劳分配原则，确保收入分配的科学合理和公平公正；要制定落实改善职工生产生活条件的规划，提高职工的生活质量和幸福感。
■来源：中国城市报记者 王楠
