3月8日早上9点刚过，29岁的李玲（化名）就出现在莘城中央公园东门。她拿着厚厚的一叠简历，参加正在这里举办的2025年闵行区春季促进就业招聘会。记者见到她时，她遇到心仪单位准备投出简历。
“我之前做过销售工作，有一定工作经验。今天看到这家公司在招销售专员，给出的薪酬待遇挺不错，还注明了是‘生育友好岗’，这无疑为我们这些处在适婚适孕年龄的女性消除了一些职业顾虑，就想来试试！”她信心满满。
当天，在区人力资源社会保障局及区就业促进中心的指导下，全区14个街镇（莘庄工业区）分片区联合举办了4场“春风送岗促就业 精准服务助发展”春季促进就业专项行动招聘会，这也是2025年闵行开年首场大型招聘会。
“生育友好岗”
提供更多职业选择和发展空间
据了解，此次招聘会会场分别设于莘庄镇、颛桥镇、七宝镇和浦江镇。围绕闵行“4+4”产业导向，共吸引250家企业参与招聘，涵盖智能制造、信息技术、生物医药、现代服务等多个领域，提供岗位数量达1407个，极大满足了求职者多元化的求职需求。
值得一提的是，各会场都新增了“生育友好岗”“新就业形态”“零工市场”等专区，其中“生育友好岗”153个，方便求职者快速定位目标企业。
当天设在莘城中央公园的招聘会现场，共有16家企业带来了50个“生育友好岗”，主要涉及营业员、市场专员等岗位。这些岗位前都标有粉红色小爱心，为有家庭照顾责任的应聘者提供了更多的职业选择和发展空间，吸引了众多女性驻足咨询、投递简历。
周女士专程来替朋友了解“生育友好岗”的招聘情况。“她生小孩后一直没有工作，我观察下来，感觉一些‘生育友好岗’的弹性工时岗位，比如销售等岗位很适合她来尝试一下。”周女士表示。
记者看到，上海润迅商凯电话商务有限公司的展台前，贴着招聘岗位需求有联通项目大客经理、营业员和销售经理。工作人员告诉记者，此次招聘岗位约10个，全为“生育友好岗”。对于三期（孕期、产期、哺乳期）女性的入职持开放友好态度。“孕期、产期、哺乳期如果需要请假，其他相同岗位员工可以代岗，便于劳动者平衡好工作与家庭之间的关系。”
上海紫江彩印包装有限公司此次设立的“生育友好岗”主要为销售业务员、外贸业务员、技术工艺员等。人事经理向记者介绍，岗位有针对宝妈的专属关怀：“我们公司配备了母婴室和‘爱心妈咪室’，希望能做到家庭平衡、职场友好。奔着‘生育友好岗’而来的求职者不少，已经收到不少份简历了。”
“希望能招到‘熟练工’，
但学习能力最重要”
在上海某高校软件工程专业学习的袁同学，在莘城中央公园招聘会上走了一圈，发现不少企业都希望能招到“熟练工”。
“对于我们应届毕业生来说，工作经验不足是‘硬伤’，好在我大一开始就在找单位实习，实战经验还是丰富的，这也是加分项。”他说。“这次来招聘会跟企业HR聊起，发现有些实习经历和企业岗位需求比较匹配，还是挺开心的，应该入职就能上手”。
阿锐巴数据科技(上海)有限公司人事专员表示，公司部分岗位也面向应届毕业生开放。在招聘时，除了工作经历，他们更看重应聘者的学习能力。“比如当下，我们应以积极的态度接纳AI，掌握AI技能或者懂得借助AI工具，都能切实提高求职成功率，归根结底，还是需要求职者有一定的学习能力才行。”
记者在招聘会的一角看到一对父子。他们上午参加完莘庄会场招聘会，下午将“转战”颛桥会场。“现在小孩就业压力大，我们家长陪同一起来实地感受一下，为他加油鼓劲的同时，也可以当个参谋。”父亲张先生说。
据了解，为做好就业服务保障工作，当天各个活动现场还设置了政策咨询区，提供“一站式”政策咨询服务，为求职者提供专业的就业创业、技能培训、劳动维权等政策咨询服务。同时，现场特邀了专业职业指导师，通过个性化“一对一”指导精准把脉职业发展路径，助力求职者全面提升就业竞争力。
区人社局相关负责人表示，此次春季促进就业专项行动，不仅旨在为求职者和企业搭建高效对接桥梁，更彰显了闵行稳就业、促发展的决心。未来，闵行将进一步完善就业服务体系，推动政策红利直达基层，以更精准的服务、更创新的举措，推动就业工作再上新台阶，为区域经济高质量发展注入持久动力。
记者：覃丛丛
部分供稿：区人力资源社会保障局
初审：岳顺顺
复审：石思嘉
终审：刘垦博
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