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吴德代表：设身处地关注毕业生找工作
中青报·中青网记者 陈晓 王鑫昕
今年，全国人大代表、四川农业大学校长吴德围绕促进高校毕业生就业问题，提出关于加强民营企业吸纳高校毕业生就业稳岗的政策建议。
“民营企业一方面急需提升科技创新能力和经营管理水平，另一方面人才的‘引留用’又面临严峻考验和现实困境。”吴德指出。
对此，他建议，一是构建政策直达机制。整合人社、税务等部门政策资源，推行“一码通办”集成服务，搭建“政策库-企业库-人才库”智能匹配平台，实现“政策精准推送、补贴免申即享、审批全程网办”。
二是完善人才引留用协同机制。健全薪酬激励机制，引导企业构建“基础薪酬+绩效奖励+股权期权+技能分红”多元化收入体系，对稳定用工企业给予一定比例的财政补贴。
作为大学校长，他最关注的是高校毕业生就业问题。他说，当前就业总量持续增加，国内外经济环境仍然复杂多变，市场不确定性依然较大，促进高校毕业生高质量充分就业面临诸多挑战。这包括：就业岗位需求下降态势明显；行业间、专业间的就业不平衡加大；学生就业观念引领亟待强化。
去年年初，四川农业大学《2024届毕业生就业指南》在网上火了。“官方终于出接地气的就业指导了”，各大高校的大学生纷纷留言，并前往川农官网下载完整版指南。
“实际上，编写《毕业生就业指南》的工作从2015年就开始了，每年的指南内容都不同。”吴德表示，这一版之所以能够“出圈”，是因为完全站在学生角度，将学生可能遇到的问题分门别类，为毕业生提供了“保姆级教程”。
去年全国两会，吴德建议优化高校毕业生就业工作促进机制：进一步加大阶段性促就业政策支持力度，先解决最眼前的问题；搭建多级联动更加便捷的智慧就业平台，实现用人单位资源共享、就业信息智能匹配和精准推送等就业服务提档升级；进一步完善学生职业生涯教育体系；建立高校毕业生就业登记制度。
吴德告诉中青报·中青网记者，去年全国两会结束后，人力资源社会保障部相关负责同志就跟他进行了沟通，此后一直保持密切联系，邀请他参加了两次座谈会，并前往重庆和湖北进行调研。
实际上，吴德此前连续两年提出的关于促进高校毕业生就业的建议都被列为重点督办建议选题。
“相关部门直面问题，积极回应大家的关切，后期推出的政策也很实在。”这给了吴德更多的信心。
吴德指出，就业核心的问题是高校专业设置的精度和深度需要提升，要对接市场需求动态调整。
因此，四川农业大学基于师资力量、招生分数、学生就业率以及社会影响力四大因素，设立了学科综合指数和专业综合指数评价体系，每年都向行业企业、政府部门发放大量问卷进行社会调查，并实施红蓝预警体系。“对于指数低的专业和学科，将亮起蓝色预警，要求其负责人在3年内采取有效措施提升专业或学科质量；对于进入红色预警的专业，学校的学位委员会将审慎考虑将其撤销。”吴德说。
吴德还建议，进一步改革优化高校人才培养机制。人社部门与教育行政主管部门联动，编制发布行业、专业就业景气指数，引导高校优化学科专业设置、招生计划确定等；出台相关政策措施，促进企事业单位参与学校人才培养合作，将校企资源有机结合，紧扣市场需求，制定特色人才联合培养方案，推进科教融汇，产教融合，提高人才培养市场竞争力。
来源：中国青年报
