1、拼多多
买彩票中700w的拼多多那哥们儿，厂哥挖到了，名字和岗位不好说，我怕你们打扰人家。反正中奖当天就提了离职，上个月28号lastday，直接不干了。
金虹桥国际中心那个地方，附近一共有两家彩票店，一家在出门不远的街对面，另一家在负二层，都在吃饭那片儿地方，所以很多人解决完午餐晚餐，顺手就过去买几票，刮几张，人还是要有梦想，万一中了呢？
知道他中奖的几个同事，已经开始去他“曾经”的工位打卡了，拜的拜，摸的摸，都想沾沾喜气。
也自从这哥们儿中奖的事传开后，办公楼对面那家生意好了不少，甚至把红色的横幅挂出来了，不过具体金额应该不是之前传的723w，是696w。
2、阿里云
阿里云下午钉钉推送邮件了，年终奖要延，具体说法是财年结束后由于销售团队的业绩核算要到4月15日左右完成，全体员工绩效评估在4月底前才能全部完成。
所以经公司管理层商议决定，FY25年度“绩盘晋薪”一体化时间将做如下安排：
年度绩效评估及人才盘点启动：2025年3月14日
年度调薪及晋升调薪：4月1日生效，在5月底发放的工资内体现（新工资追溯至4月1日）
年终奖发放时间：中国大陆5月15日发放，海外及中国港澳台5月15日左右（以当地银行到账时间为准）
这波总结下来就是：
去年12月晋升，4月涨薪结果生效，5月补4月涨薪那部分，5月底给国内的厂友发年终奖。
3、嵇鹏飞
抖音电商的嵇鹏飞要离职了，字节的厂友说本人巨帅，反正在1d那群里绝对算帅的，然后前段时间有传他要去小红书，但最近又有消息说大概率会去创业。
嵇鹏飞是出过成绩的，这么说吧，这哥们曾经拿过O绩效，在抖音日活从4亿到6亿的阶段起过关键作用。
有种说法叫“时势造英雄，该卷也要卷”。记得当时还是口罩时期，那年春节嵇鹏飞没回家，也是自那年春节之后，抖音突破瓶颈，日活向6亿冲击。
另外补充一点哈，严格来讲，嵇鹏飞是抖音电商C端产品负责人，并非整个产品线的负责人。
4、抖音
最近绩效季，打绩效这个事儿实在是费精力，给谁高了，给谁低了，报给老板以后，老板又让你解释为什么给这个高了，给那个低了？总之就是很费精力。
今年年终奖最高的，厂哥目测还是游戏条线商业化那帮哥们儿，之前他们可是有拿过50个月的，没错，就是腾讯推元梦之星那年，今年也不差，因为有黑悟空。
所以有时候他们说腾讯元宝投放如何如何，那是你没见过元梦之星的疯狂，当时几乎所有的游戏自媒体都炸了一遍，厂哥认识一博主，当时十天连发十条元梦之星的广告，反正比元宝的这波有过之是无不及。
5、YY
百度完成对YY的收购后，还是有一些变动的。现在是李乐在做一号位，他之前本来是YY下面一个BG的总经理，后来被提拔上来做CEO。
然后包括牙刷，还有旧的法务总，内容负责人都回欢聚了，大的小的，陆陆续续都回去了一些。
YY这个月底公布年度绩效，小道消息，百度hr过来以后，季度绩效跟年度绩效有一些松绑，但是也会看成是一个有效输入，后面可能要给所有人重新定职级。
6、网易
网易开年不顺啊，燕云十六声的舆情还没过去，前几天几乎旗下全部的游戏又崩了一次，那天把网易的兄弟们整得汗流浃背，凌晨12点多还在处理。
这波也是倒霉，它不是网易的问题，是运营商的问题。而且这种数据一点不丢的，也肯定不能叫t0级别。
7、美团
美团这两天也要开奖啦，有的绩效甚至已经沟通完了，不过系数还不知道。
说起系数，这东西一般是要看大部门有多大包，然后再根据盘点结果按比例分，沟通就在这两天，之前大象系统就推送了，这周肯定能聊完。
不过很多厂友应该有预期，基本从年初x1给你的活儿就能知道第二年你的绩效了。活儿决定绩效，也决定第二年提报晋升名额，好多东西，其实老早就 定了。
8、小米
小米今天年终奖+工资一起发，具体是分开两笔，先发年终奖，然后是工资，前后差不多相隔3分钟，然后汽车部整体系数是1？其它就不清楚了。
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