为深入贯彻落实国家“技能强企”工作部署，推动区域技能人才队伍建设，日前，天津经开区组织召开2025年技能培训工作推动会，谋划部署2025年经开区技能培训工作。滨海新区人社局、滨海新区公共就业服务中心、经开区人社局相关负责同志以及区域内50余家企业培训中心负责人参加。
经开区人社局相关负责同志表示，技能人才是支撑区域产业升级的核心动力，企业要以“技能强企”政策为引领，用好用足培训补贴政策，积极参与高技能人才平台建设，并鼓励企业将技能培训纳入发展规划，结合产业需求开展精准化、定制化培训，通过政策支持与资源互通，共同构建技能人才成长生态圈。
会议围绕技能人才培养有关政策进行了全面解读，重点介绍了人社部推动技能强企工作的指导意见。同时对“企业培训中心”“国家级及市级高技能人才培训基地”“技能大师工作室”等平台申报流程进行专项指导，鼓励满足条件的企业积极申报，用好政策支持资源。
滨海新区人社局相关负责同志就《天津市职业技能培训补贴实施办法》，重点讲解定向岗前培训、职业技能培训、新型学徒制培训等项目的申报条件及补贴标准，并鼓励企业“应培尽培、应享尽享”，用好用足政策资金支持。
针对2025年天津经开区技能培训重点工作，会议提出“四步走”工作方案：一是统筹规划“动起来”：指导企业制定年度培训计划，明确目标、细化任务，由专人统筹推进实施；二是互学互鉴“学起来”：积极组织企业互相学习、互相参观、互相交流，做好经验分享；三是规范管理“严起来”：加强培训监管，进一步明确技能培训各环节规范要求，确保培训实效；四是破解难题“实起来”：重点聚焦工学矛盾、系统操作等难点痛点，建立问题台账，提供“一对一”精准服务。
下一步，天津经开区将持续深化“企业主导、政府引导、社会参与”的职业技能培训工作机制，通过政策加持、平台扩容、服务升级等支持方式，鼓励企业充分发挥技能人才培养主体作用，实现职工增技、企业增效，为区域高质量发展提供有力的技能支撑。
