本届春招会，参加招聘的企业按行业划分，排在前三位的分别是制造业33.3%、信息传输、计算机服务和软件业12.1%、批发和零售业12.1%；从岗位需求的数量看，排在前三位的分别是工程机械/生产/加工/制造/汽车/质控/技术工人类24.8%、销售/客服/贸易/采购类16.3%、服务业16.1%；从需求的求职者学历情况看，大专27.3%、本科27.6%、硕士及以上学历需求占2.4%，其他占42.7%。
春招会现场，韩伟集团现场搭建大型招聘区，并专门设立“硕博洽谈专区”。该集团总经理韩建初告诉记者，目前企业主营业务包括三大板块，分别是蛋鸡养殖为核心的现代畜牧业、蛋品深加工为代表的食品加工业以及水产养殖和深加工行业，已在山东、上海等地建立生物技术研发基地，并筹备在多地进行产业布局，因此，对技术、管理、销售岗比如营养师、兽医师、研发专家、车间管理、新媒体渠道运营等方面的人才需求量都比较大。本届春招会，该集团计划招聘80多个岗位共计200余人，除专业人才和高学历人才之外，也非常欢迎“零经验”的应届毕业生加入，企业将提供完善的入职培训和职业规划上升通道。
2025年春节，中国人工智能大模型DeepSeek在全球引发轰动，也让相关领域的人才在这个春招季格外引人注目。大连春招会上，多个企业招聘的现场负责人都提到，希望新员工可以熟练使用DeepSeek，并学习在日常工作中使用。
大连亨利测控仪表工程有限公司是辽宁省“专精特新”企业，本次春招会上，该企业重点招聘技术研发、生产管理、市场营销三个岗位方向共计20多个职位。人事行政部负责人刘丁宁告诉记者，目前企业相关部门已经接受了市区组织的DeepSeek应用的相关培训，公司内部也在进行私域化的部署，并要求各岗位的相关同事下载该软件，并学习使用及训练。同时，企业也在寻找相关的专家来企业进行赋能和培训。目前在招聘活动中，企业也会对求职者提出同样的要求，希望对方可以掌握使用该软件的能力，并学会将其应用到实际的工作中。
豪森智能是全球汽车行业智能生产线和智能设备集成的重要供应商，目前计划在人形机器人方面实现现有产品升级，并开发适用于汽车核心零部件生产装配的人形机器人。大连豪森智能制造股份有限公司科技管理办公室主任李佳萍在谈到“用人缺口”时提出，目前在智能制造行业中，高端人才，尤其是新兴产业的高端人才是非常紧缺的。
“今年DeepSeek爆火之后，也进一步体现出人工智能相关人才需求的旺盛。”李佳萍说，比如人形机器人方向的ai人工算法的专业人才，因为这个行业本身就太新了，许多大学专业设置都还没有跟上。在刚毕业的专业人才中，技能掌握相对成熟的人才则更加稀缺。对于这类人才，企业会在各类大型招聘会上揽才，也会通过猎头公司的资源进行挖掘。
半岛晨报、39度视频记者苏琳
