中国商报（记者 马嘉 文/图）国家卫生健康委的一项数据显示，到2023年年底，全国500多万护士当中，女性的比例占97%，且超过45%的护士每周临床工作时间超过60小时。女性如何面对这份职业带来的压力？首都医科大学附属北京天坛医院39岁的护士长张华筠用十余年的时间给出了答案。
张华筠在整理急救监护病房中的设备。
晚上八点的急诊监护病房，当张华筠俯身查看心电监护仪时，胸前的工牌轻轻从患者额头上方掠过。“今天感觉怎么样？”她轻声问道。确认患者安好后，她转身加快步伐，小跑赶向下一个危重症患者。
在急诊科，那些被视作“女性特质”的共情力转化为精准的情绪雷达。张华筠能在患者疼痛难忍时轻声抚慰并快速判断患者是胰腺炎发作还是癔症反应，也能在捕捉到实习护士颤抖的指尖时托住滑落的仪器。
张华筠在急诊监护病房查房。
在不面对患者时，张华筠的语速、步伐都像“被按了1.5倍速的快进键”。在查房时，她还蹲在患者床边向新来的规培生演示各种仪器的用法。一旦警报响起，她瞬间切换成了另一副状态：语速飙升，步伐快得让转运床轮子都“追”不上。
“这是在急诊工作的人的‘职业病’。”她指着监护仪上跳跃的波形自嘲说，“在急诊工作的每个人，刚来的时候，说话、走路、做事都有自己的节奏。但是急诊的突发情况太多，有时候，手上的活儿还没干完，下一个病人已经推进来了。时间一长，大家的节奏都在加快。”
直面压力，是急诊科护士的必修课。尤其对于女性来说，她们每天要面对大量紧急、复杂的病例，比如严重受伤的患者、突发重症的病人，以及各种生死攸关的抢救场景。这也意味着，她们很多时候会面对来自患者及家属的“坏情绪”。
“来到急诊的病人很着急，他经历了前面一系列流程后，可能最后接触到的是护士，他的负面情绪就爆发在最后接触到的护士身上。”张华筠时常安慰自己和同事，“每个来到医院的病人都是来解决问题的。负面情绪是急诊的‘职业暴露’，我们要给自己打心理破伤风针。”
夜间急诊监护病房里的灯光正亮时，张华筠正俯身调整呼吸机参数。在这个被贴上“女性有压力”标签的战场里，她在每一场“抢救战役”中拼尽全力。
