苏报讯（驻张家港记者 杨溢 陈梦娇 见习记者 张东慧）“张家港为我们提供了多样的实习机会，还为留港的外地学生提供了租房补贴等支持政策，对我们特别贴心。”在苏州熹联光芯微电子有限公司的车间里，沙洲职业工学院应届毕业生杜凤仪正在检测芯片。杜凤仪三年前来到张家港求学，在毕业季，他通过张家港搭建的校企合作订单班平台，找到了一份满意的实习工作，“我非常庆幸自己三年前的选择。”
提高本地高校毕业生留港率一直是张家港面临的难题。为此，张家港市委组织部（人才办）在“换位”中思考，在“行动”中体悟，将“换位跑一次”工作理念延伸至本地高校。他们走访调研沙洲职业工学院，倾听学生心声，及时回应他们在求职、实习机会和政策知晓度等方面的实际需求。
为了提高青年人才政策知晓度，张家港春节前组织了“归雁筑巢”港城学子迎新春活动，面向在港、回港、来港高校学子，开展政策宣讲会，并颁发“家乡宣传员”“港城体验官”聘书。活动将最新的就业和人才政策传播到广大青年学子中，帮助他们更加了解张家港的就业环境和人才支持政策。
张家港发放“实习直通车”招录通知书，为本地高校毕业生提供了丰富的实习岗位，并举办企业开放日，让学生们有机会与用人单位直接接触，了解企业需求，并获得实习机会。
此外，张家港聚焦青年人才发展，创新推出“新质生产力+资本+产业+人才”融合发展模式，在全省县（市）区率先成立“U35青年科技人才引育专业委员会”。此外，张家港市委组织部（人才办）还联合沙工、能华微电子、ICC等校企院所，探索“定制班”制度，推出学员留港工作可享50%学费补贴等政策。
