原标题：每年安排5000万元人才专项资金，打通人才“引育留用”全链条——（引题）
益阳邀天下英才“益”起来就业创业（主题）
湖南日报全媒体记者 雷鸿涛 通讯员 严浩 钟咫霓
2月中旬，第四届益阳市“银城青年人才”培育工程项目支持人选名单公布，10位优秀青年入选。湖南金博氢能科技有限公司总工程师龙鹏名列其中。
2021年，在湖南大学从事博士后工作的龙鹏，作为定向引进的“高精尖缺”人才入职金博氢能。他和团队成员开发高性能氢燃料电池用炭纸和气体扩散层关键材料，突破碳基材料“卡脖子”技术难题。“益阳对青年人才诚意满满，让我们安心做科研。”龙鹏说。
聚焦产业立市、人才强市，益阳市每年安排5000万元人才专项资金，打通人才“引育留用”全链条。目前，累计投入近2亿元，帮助重点企业引进2270名专业人才，青年人才活力不断迸发。
引“智”有道
——将招商引资和招才引智一体推进，柔性引进88家院士、专家工作站
2024年3月30日，益阳市对接粤港澳大湾区“招商引资·招才引智”推介会暨重大项目签约仪式在深圳举行。现场签约30个项目，其中招才引智项目9个，在重点产业和重点领域建成一批柔性引智合作平台。
此次引进的人才团队中，包括华南农业大学胡炼博士团队。位于益阳市大通湖区的全球首个再生稻无人（少人）智慧农场，正是胡炼博士团队参与打造的。去年，该智慧农场喜获丰收，全年亩产达1265.28公斤。
将招商引资和招才引智一体推进，是益阳市创造性开展人才工作和商务工作的首次探索。通过招才引智项目，为益阳高质量发展提供坚强智力支持。
益阳市坚持“不求所有、但求所用”，通过柔性引才、校企合作等模式，建设院士、专家工作站，破解引才留才难题。截至目前，益阳市已建成88家院士、专家工作站，创建各类国家级研发平台8个、省级研发平台30个，开发新产品65项，新增产值17.32亿元。
益阳还与湖南师范大学、湘潭大学等高校签订战略合作协议，畅通人才引进渠道。2024年10月以来，在市委人才工作领导小组统筹下，团市委联合市科技局等开展“益企出题·中南答题”“揭榜挂帅”专项赛，助力9家企业在中南大学进行技术发榜。
育才有方
——实施项目托举人才，累计培育科技托举人才32人、小荷人才34人
科技创新，关键在人才。
根据“支持产业人才20条”“人才新政25条”升级版，益阳做好青年科技人才托举培育文章，实施银城科技人才托举工程和小荷人才项目。通过项目分别资助每人10万元、5万元的方式，着力搭建青年科技人才快速成长两大平台。
益阳鸿源稀土有限责任公司总经理助理、高级工程师刘卫，系益阳市银城科技人才托举工程项目培养对象。2009年，他大学毕业后入职鸿源稀土，之后在高校就读硕士研究生、博士研究生，成为在益阳本土成长起来的博士研究生。“银城科技人才托举工程加速了我的成长，助力科研成果落地。”他说。
目前，益阳累计培育科技托举人才32人、小荷人才34人。
益阳是鱼米之乡、农业大市。该市实施“金犁”人才项目，充分发挥“金犁”人才示范引领作用，为乡村振兴添砖加瓦。益阳富佳科技有限公司总经理龚明，系“金犁”人才项目创新创业科技人才。他带领团队研发水稻全自动高速育秧播种流水线等创新产品，在湖南、江西、广西、四川、河南、云南等地推广使用。
“金犁”人才项目实施以来，已培育240名农业专业人才下沉到乡村振兴一线，带领农民致富、带强产业发展。
用才有爱
——给编制、给服务，给人才事业发展上“双保险”
2022年12月，受聘于国联水产的李斌博士签订入编协议，成为益阳市第一位具有事业编制身份的企业博士。李斌领衔的“90后”科研团队，以千亩稻虾基地打造“虾版图”，获欧盟水产养殖管理委员会颁布的全球首张小龙虾养殖证书。
益阳全力为各类人才提供发展机遇，调剂100个事业编制建立人才“编制池”。企业博士选择入事业编制的同时，在企业拿年薪，事业发展上了“双保险”。
益阳建立高层次“人才金卡”服务制度，分两期投入市级人才公寓451套，精心为各类人才办好住房保障、子女入学、配偶随调、医疗保健、家政服务等“关键小事”。2024年3月，在市委人才工作领导小组协调下，益阳市中心医院高层次人才钟华继的妻子随调益阳，14岁的儿子转学到益阳，这位“江西老表”在益阳安居乐业。
益阳市委人才工作领导小组相关负责人介绍，益阳将聚焦电容器、先进碳基复合材料、印制电路板（PCB）三大重点产业出台专项人才政策，实施高层次青年产业人才“编制池+项目池”支持举措。支持企业建设“人才飞地”，引入企业年薪等市场化指标评价人才，探索开展重点企业专场职称评审和技能等级评定，充分激发产业人才创新创造活力。
来源：湖南日报
