中国青年报客户端合肥2月28日电（中青报·中青网记者 王海涵 王磊）今天上午10点，下课铃声响起，安徽中医药大学药学院药物分析系主任汪电雷教授结束了仪器分析课，急匆匆走下讲台，另一项工作正在等待着他——陪毕业生参与招聘会。
临走前，他还不忘嘱咐台下坐着的大二年级学生：“下课后，你们可以去招聘会现场走一走、瞧一瞧，了解用人单位实际情况，有针对性地积累知识和能力，为将来找工作做准备。”
当天，由安徽省教育厅、安徽省卫生健康委员会主办的——人才兴皖 “就”在江淮 2025安徽省中医药类毕业生就业市场在安徽中医药大学“开市”，全国近307家单位提供就业岗位7800余个，涵盖卫生、医药、教育、科技、信息技术、金融等领域，现场人头攒动，热闹非凡。
招聘活动现场。中青报·中青网记者 王海涵/摄
作为承办单位，安徽中医药大学首次在通知中要求，全校27个本科专业负责人均要到招聘会现场，与招聘单位面对面交流，为学生提供就业指导；同时，把脉市场需求，为及时更新教学内容、改进教学方法提供支撑。
“今天来的学生比预想中多得多，这是我校主办、承办的招聘活动中，人气最‘爆棚’的一次！”安徽中医药大学学生处副处长詹中华告诉中青报·中青网记者，以往举办招聘活动，会邀请各二级学院党政“一把手”和分管教学和学生工作的负责人到场指导，今年，特地请扎根一线的专业负责人也到场，想让他们感受教学内容和企业岗位需求间的差距，感知就业市场的变化，让教学和产业“更紧密一些”。
学生们围在招聘展位前。中青报·中青网记者 王海涵/摄
事实上，头天晚上，汪电雷就和家乡安徽黄山市歙县的招聘单位进行了接洽，进一步了解县、市一级中医院的用人需求和发展态势。1999年，汪电雷从安徽中医药大学毕业后留校工作，长期从事教学与科研，与医院、企业打交道较多。他分析：“近年来，对于医院等单位而言，对临床医疗、健康管理、信息化应用、医技业务等方面的专业人才需求较多。”
走访中，不少中医药相关企业向记者表示，除了比较看重毕业生的实践经验和能力，还希望毕业生对所学的专业具备热情，并有清晰的职业生涯发展规划。
学生们进行咨询。中青报·中青网记者 王海涵/摄
穿梭在各个招聘展位间，汪电雷发现了一位药学专业大二年级的女生比较迷茫，便向她提问：“课堂以外的时间，你有没有关注过专业和行业发展，市场上的一些新药你是否了解？”
见对方摇了摇头，汪电雷补充：“平时，哪怕在刷朋友圈和抖音的时候，你和同学也可以多留意留意这方面内容，看看中医药的全产业链是什么样的。”
今天，合肥气温回升，经过了一天“陪伴招聘”经历的汪电雷满头大汗，也受到了新启发。他告诉记者，未来在课堂上，会鼓励学生持有良好的就业心态，怀抱服务家乡、回馈社会的意愿。同时，在选择就业和考研时，不要一味“跟风”，要积极了解市场和需求，做好专业知识等储备。他会增加新药研发现状、药品临床使用、药品流通、企业市场规律、产业链行情、新兴智能技术等内容的传授。
一些医院的招聘岗位吸引学生关注。中青报·中青网记者 王海涵/摄
据悉，安徽中医药大学共有2025届毕业生5001人，当日招聘活动现场，该校学生投递简历超10000份，初步达成就业意向2450人次。
该校党委常委罗绍明表示，专业负责人、专业课教师也是“就业导师”，他们要深度参与招聘活动，直接获取行业、市场对学生的反馈，进而倒逼课程改革、教学内容更新、招生方案优化等顶层设计。“高校不能关起门来办教育，要根据市场实际进行针对性、前瞻性的布局，确保毕业生高质量就业。”
参加招聘会的学生坐在图书馆门前阶梯上休息。中青报·中青网记者 王海涵/摄
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