在设计院，有过仲裁记录的人找不到工作了！最近看到南风窗、三联生活周刊都报道过类似案件；
求职者好不容易找到一份工作，却在入职背调中翻了车，就因为有过仲裁记录；
可是明明是企业违法欠薪，员工也只是拿起法律武器保护自己，可是到头来却断送了自己的职业生涯，上哪里说理去？
我以为这种事只发生在别的行业，直到我看到重庆某大院公然封杀离职仲裁设计师才明白：设计院只会比其他行业做得更绝！
1、重庆某设计院封杀上百名设计师
只因为这些设计师因公司欠薪、违法降薪仲裁了设计院，还赢了官司。
该院大欠薪从2022年就开始了，当时公司悄悄把员工的工资从九千多直接降至千元左右，引发大震荡；
后来，该院近百名设计师联名上诉，把该院告上了法庭；
仲裁之战打了很久，设计师们也只是勉强要回了工资和绩效；
但该院气不过，23年下半年又以员工未归还电脑为由反手把员工告上了法庭；
为了打赢官司不择手段，伪造证据，后来被法官识破，不予采信！
就这样，这场仲裁与反被告之战持续了2年，该院不但惨败，还输了名声。
也许老板气不过，最近又放出了大招：秋后算账；
把曾经仲裁过该院的员工姓名打包转发给重庆各大设计院HR，永不录用！
仲裁一时爽，后果可能是你无法承担的痛，现在的公司基本上都会背调；
HR们可以通过裁判文书网或者查你上一家公司的民事诉讼记录里有没有你的名字，从而判断你的简历脏不脏；
虽然法律上规定，仲裁记录不能成为不予录用的理由，但你知道的，F律在保护劳动者权益时，可能会迟到或者缺席。
2、四川某设计院：员工离职证明带公司总部背调电话
四川的这家设计院更牛气，打着肃清行业风气的名头，实则欺压员工；
入职做背调，离职时还会在员工的离职证明上注明公司总部电话，方便下家公司做背调；
真是贴心啊，甚至还要追踪个别员工的职业生涯，权力大到没边际！
现在的设计院老板们真的跟土皇帝一样，把行业搞得乌烟瘴气；
也许那些有软肋的中年设计师会惯着他们，但00后却不会把他们放在眼里；
设计院底层员工掀桌子了！这篇文章中，有设计院实习生为了报复老板拖欠工资，把翔拉老板办公室的；
也有设计师用烟花把公司“炸烂”的，而且随着压榨之风盛行，工资越发越少，就连那批中年设计师也开始绝地大反击了；
南京华某院中层小领导群里质问老板就是最好的苗头，重压之下，要么反弹，要么被压死！
