早上 8 点，李然（化名）准时起床，给父母做好早餐，随后开始打扫房间、遛狗、预约医院体检 —— 这是她作为 “全职儿女” 的日常工作。
每月月底，母亲会转账 4000 元到她的支付宝，备注是 “工资”。李然的生活看似悠闲，实则暗藏诸多争议。
如今，豆瓣 “全职儿女” 小组人数已突破 50 万，超 60% 成员为 25 - 30 岁（新京报调查）。
这一新兴群体的出现，让人们不禁要问：当 “啃老” 被包装成 “居家就业”，这是年轻人的自救智慧，还是一场代际剥削的遮羞布？
全职儿女画像 —— 谁在成为 “家庭打工人”？
在这个群体中，年龄分布呈现出鲜明特征，25 - 30 岁占比 62%（小组后台抽样数据）。学历构成也颇为亮眼，本科及以上占 78%，其中硕士占比 21%（脉脉职场报告）。
就拿 985 毕业生小王来说，他本有着令人羡慕的学历背景，却因父母患病，毅然辞职回家照顾，每月领取 5000 元 “工资”（南方周末报道）。
从工作内容来看，涵盖多个方面。基础劳务，如家务、陪护，占比 45%。像李然每天打扫房间、照顾父母生活起居，就是基础劳务的体现。技术外包方面，帮父母运营短视频账号、理财等，占比 32%。
如今不少父母紧跟时代潮流，涉足短视频领域，儿女凭借自身的互联网知识，帮助父母运营账号。还有提供情绪价值，进行家庭矛盾调解、陪伴社交等，占比 23%（中国家庭研究院调研）。
一些家庭聚会中，全职儿女会充当气氛担当，缓解长辈间的矛盾。
观念撕裂 —— 自救还是摆烂？
年轻人有着自己的自述逻辑。很多人将其视为 “过渡性选择”，在考研考公期间，通过成为全职儿女降低生活成本，这是知乎上的高赞回答。还有人认为这是 “家庭分工优化”，就像豆瓣小组置顶帖中所说：“父母需要陪伴，我付出劳动换取收入，比送外卖更有价值。” 在他们眼中，既能照顾家人，又能获得收入，是一种不错的选择。
然而，专家们却有着不同的批判视角。
北大家庭社会学教授直言：“全职儿女本质是代际剥削，用亲情掩盖经济依附。” 在教授看来，这种模式只是打着亲情的幌子，让年轻人继续依赖父母。
心理学家也指出：“长期‘居家就业’导致社会脱节，50% 全职儿女出现社交恐惧症状。” 某三甲医院临床数据显示，长时间处于家庭环境中，缺乏与外界的交流，使得这些年轻人在面对社会交往时，容易产生恐惧心理。
经济推手 —— 谁制造了 “全职儿女” 的温床？
就业市场的挤压是一个重要因素。青年失业率居高不下，16 - 24 岁人群失业率连续 8 个月超 18%（国家统计局数据）。
大量年轻人涌入就业市场，岗位却供不应求。同时，35 岁门槛现象愈发严重，互联网大厂裁员聚焦 30 岁以上员工（某招聘平台内部报告）。
许多有经验的员工，仅仅因为年龄问题，就面临失业风险，这让年轻人对未来的职业发展充满担忧。
社会保障方面也存在断档。灵活就业者医保报销比例下降，而全职儿女多数处于断缴状态（人社部数据）。
这意味着一旦生病，他们可能面临高额的医疗费用。住房成本同样是个大问题，一线城市合租月均 3000 元，远超 “家庭工资”（贝壳研究院租金报告）。
高昂的房租让年轻人在城市中立足艰难，相比之下，在家中成为全职儿女，似乎经济压力会小很多。
家庭暗账 —— 一场心照不宣的共谋？
父母的心态也值得深入剖析。
从安全焦虑角度来看，正如《中国家庭报》访谈中一位父母所说：“与其让孩子在外漂泊，不如花钱买安心。”
在父母眼中，孩子在身边，他们能够时刻照顾，不用担心孩子在外面吃苦。从投资逻辑上，通过养老机构费用对比图表可以发现，现在 “雇” 儿女照顾，比未来请护工便宜。在经济上，这对父母来说，似乎是一种更为划算的选择。
但其中也存在隐性成本。以一线城市为例，全职儿女年均支出 4.8 万元（含 “工资” 及生活开销）。
这对于普通家庭来说，也是一笔不小的开支。从机会成本来看，放弃职场 3 年，薪资差距可达 40%（智联招聘薪资曲线）。年轻人长期脱离职场，再次回归时，可能会面临薪资待遇不如同龄人的情况。
国际对照 —— 低欲望社会的中国样本？
日本的 “蛰居族” 现象值得我们借鉴。
内阁府数据显示，日本超 115 万中青年闭门不出，60% 依赖父母供养。在 NHK 纪录片《无缘社会》中，我们看到了这一现象带来的社会代价，20 年经济停滞与家庭关系崩坏。年轻人长期不参与社会活动，不仅影响自身发展，也对整个社会的经济活力和家庭关系造成了极大冲击。
欧美国家的 “回巢潮” 则有所不同。
美国千禧一代与父母同住比例达 34%，但他们大多支付房租且承担家庭开支（皮尤研究中心报告）。西方 “回巢” 被视为短期过渡，而中国 “全职儿女” 易演变为长期状态（社科院跨国研究）。这一差异表明，中国的全职儿女现象有着独特的社会背景和文化因素。
从个体抉择来看，有成功转型案例。
前全职儿女小张，靠自媒体记录生活，签约 MCN 机构（虎嗅报道）。他通过发挥自己的特长，成功从全职儿女身份中走出来，实现了自我价值。
但也有警示案例，38 岁全职儿女在父母去世后无法融入社会，靠低保维生（民政局救助档案）。这表明，如果长期依赖家庭，不积极寻求自我发展，最终可能会陷入困境。
最后，我想问大家：如果父母拒绝支付 “工资”，你还会选择做全职儿女吗？
