今天（2月25日），扬州市人社局召开2025年度人事考试工作计划新闻发布会。会上，市人社局党委委员、副局长何中甫介绍了江苏省2025年度人事考试工作计划基本情况和全年工作重点。
近期，江苏省人力资源和社会保障厅印发《江苏省2025年人事考试工作计划的通知》向社会公布了全年36项人事考试工作计划，其中由扬州市人社局组织的考试项目27项，其余9项由行业主管部门负责。
据统计，2024年度，扬州市人社局全年服务考生12.37万人次、23.62万科次，为扬州市经济发展提供坚强的人才支撑。2025年，扬州市人社局将从抓细抓实考务工作、强化精细化管理、践行为民服务理念等方面入手，全面开展全年人事考试工作。
何中甫表示，人事考试工作是彰显讲政治、讲规矩、维护社会公平正义，检验忠诚担当的重要平台，公平公正的考试环境是社会各界共同期盼。未来，各个职能部门将齐抓共管，共同发力，接受新闻媒体和公众的共同监督，努力让“好地方 考无忧”落到实处。
附：考生关注热门问题
问题一：获得职业资格证书的专业技术人员，在职称对应方面有哪些优惠政策支持?
根据国家相关政策及各地区实际情况，职业资格考试与职称之间建立了明确的对应关系。在江苏省，依据《省人力资源保障厅关于调整〈江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录〉 的通知》（苏人社发〔2019〕183号）文件规定，通过全国统一考试取得的27项职业资格考试合格证书的专业技术人才，其职业资格直接对应相应系列和层级的职称。在对应范围内，已获得相关职业资格证书的专业技术人员，若符合晋升高一级职称的标准条件，可以凭借相应的职业资格证书直接申报职称评审或考试。同时，全省企事业单位可根据任职条件和岗位空缺情况，直接聘任相应的专业技术职务。需要特别注意的是，《目录》明确的职业资格项目，其证书管理制度仍需遵循国家和省相关规定，且通过考试取得的职业资格证书不得换发为职称证书。在申报高一级职称时职业资格对应职称的起始时间自获得职业资格证书之日起计算，具体要求应依据相应职称的资格条件执行。
问题二：今年扬州市事业单位公开招聘考试工作是怎么安排的？
全市事业单位公开招聘坚持统筹规范、分级管理、分类实施，坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合，努力探索符合不同行业、专业和岗位特点的招聘方式。
其中：管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位参加统一公开招聘，考试科目、时间等与省统考一致, 请大家及时关注扬州市人力资源和社会保障局网站。
教育、卫生、文化等系统非通用类专业技术岗位，可以分类组织实施事业单位公开招聘考试，具体时间由部门（单位）自主确定，考生可及时关注扬州市人力资源和社会保障局网站和教育、卫生、文化等相关主管部门网站。
问题三：获取各类人事考试信息的渠道有哪些？
每年年初，中国人事考试网发布全年专业技术人员职业资格考试工作计划；江苏省人事考试网（http://jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253/index.html）、扬州人事考试网（https://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/index.html）会发布增加招录性考试后的江苏省人事考试计划；某项考试开始前3个月左右，江苏省人事考试网和扬州人事考试网通常会发布具体考试的通知文件。考生可及时关注相关网站及扬州人社微信公众号的考试通知，获取详细的报名流程、报名方法和疑难问题咨询处理等内容。
来源丨扬州广电“扬帆”手机频道
编辑丨郑艳秋
