“作为一名新提拔的干部，要铸牢政治根基，对党忠诚；要坚持执政为民，正确行使权力；要坚持严于律己，永葆廉洁本色。”近日，平乐县大发瑶族乡纪委组织开展新任领导干部集体廉政谈心谈话，从“对党忠诚、履职尽责、严于律己”等方面对新提拔的领导干部任前警示、交付重任、寄予希望，以谈明责促担当，为新任领导干部上好履新“第一课”，系好履新第一粒扣子。
近年来，大发瑶族乡纪委坚持把谈心谈话作为党员干部履新前的一门重要必修课，紧盯干部初任时的关键时间节点，采取“一对一”“一对多”“面对面”等方式扎实开展好新任干部的谈心谈话。抓好任前谈话，凡是新任领导干部、新调整中层干部，由乡主要领导会同乡纪委进行任前谈话，提醒干部要讲政治，正确对待组织调整，在新岗位上持续发光发热。积极推行日常履职谈话，聚焦中心工作和普遍性问题，开展“订单式”谈话，将苗头性问题解决在萌芽阶段，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
同时，探索回访式谈话制度，对于调整期满1年的党员干部，围绕思想动态、工作实绩、岗位适应等方面进行任职回访谈话，纾解压力、解决工作困难，做细做实谈心谈话的“后半篇文章”。2025年以来，共对4名新提拔干部，10名新调整中层干部和关键部门人员进行了谈心谈话。
“对新任的干部开展廉洁谈心谈话，既是交流谈心，也是鼓劲加压，促使新任干部快速融入新的工作岗位。我们将持续做细做深做实任前的谈心谈话，为干部搭建好展示平台，推动干部队伍管理走上高质量道路。”该乡纪委有关负责人表示。(欧文杰)
