近年来，德州乐陵市创新“红色合伙人”机制，统筹辖区各类企业、单位、党组织等，以街道为“轴心”招募“红色合伙人”，将原本分散的基层组织整合成紧密型党建融合体，探索出一条区域共融、组织共建、事务共商、资源共享、多元共治的党建引领基层治理新路径。
创新共驻共建，打造区域党建融合体。以城市基层党建联席会议制度为依托，吸纳“红色合伙人”为街道联席会议成员单位，协调解决企业等市场主体在参与治理、发展生产等方面存在的问题。以街道党工委为轴心，组建辖区单位党组织发挥“轮值书记”头雁效应，调动“红色合伙人”的积极性与主动性，实施议事协商机制，增强“红色合伙人”的民主协商意识。以社区网格为节点，建立网格党群服务站，下沉党建服务资源，夯实党建网格根基，辐射带动网格全面发展，实现信息共融、资源共享、活动共建、多元共治。
创新项目认领，精准聚焦服务需求。制定资源、需求、项目三张清单，以“组织联建、治理联推、服务联做”为目标，与“红色合伙人”签订基层治理合作协议，明确推进一批党建项目、创建一组党建品牌、挖掘一群党建能人、建设一处党建阵地、研究一项党建课题等履责内容。制定“赋能资源”和“社会资源”两张资源清单，将市直部门惠能百姓资源与街道对接；制定基层需求公开清单，吸引企业等市场主体认领服务网格，开展专业服务、咨询服务、医疗服务以及公共卫生服务等；制定项目清单，实施双向认领红色项目，实现优势资源统筹与高效利用。
创新管理制度，推动服务责任落实。为确保“红色合伙人”服务常态化与长效化，建立名录管理制度，探索退出机制，实行动态管理，建立协议履责制度，确定年度工作任务、量化工作目标、确保责任落实；建立奖励激励制度，设立“红色合伙人”奖项，给予表现优异者物质奖励。制定“优先三条”优惠政策，优先发展党员，重点关注培养；优先吸纳“红色合伙人”担任小区党支部书记、网格员或楼长等；优先帮助“红色合伙人”经营业户解决营业执照办理、进行党建业务指导、提供直播宣传推介及贷款等服务。
（大众新闻记者 李扬 通讯员 梁代代）
