2月24日，常德市鼎城区人民法院召开2024年度总结表彰暨2025年度工作部署会议，全面总结2024年各项工作，部署安排2025年重点工作。党组书记、院长胡志勇出席会议并讲话，院领导班子及全体干警参加会议。会议还邀请了人大代表、政协委员、人民陪审员、退休老干部代表及获奖干警家属代表参会。
会上，党组副书记、副院长王继春作工作报告，总结2024年工作，部署2025年工作。党组成员旷能力通报2024年鼎城法院财务管理工作情况。党组成员、政治部主任王志超宣读《关于对2024年度工作先进单位和个人的表彰决定》。
院领导、代表委员和老干代表为获奖的11个先进集体和20个先进个人现场颁奖，并向他们表示祝贺。先进单位代表赵安平、先进个人代表邓湘君及家属代表王龙依次发言。
胡志勇向到场的人大代表、政协委员、人民陪审员、老干代表、家属代表以及全院干警表达了诚挚的问候和感谢，并简要回顾总结去年各项工作。他指出，2024年，全院各项工作取得了新成效、实现了新突破，表现在主责主业加压精进、服务大局有为有位、司法为民用心尽力、争先创优出圈有品、队伍建设常严长效。全院上下展现出拼、创、干的良好态势，严管厚爱、快乐工作的共识进一步增强、成效进一步彰显、氛围进一步浓厚。
他强调，2025年，全院要紧盯第一方阵目标，一张蓝图绘到底，一往无前不停歇，创新突破，狠抓落实。一是要把握形势强定力，不断提振创新突破的信心和决心。要把握全面深化改革的部署，保持改革定力；要把握提质增效、定分止争的要求，保持实干定力；要把握“勇挑创业大梁、打造活力鼎城”的使命，保持担当定力；要把握第一方阵的目标，保持向上定力；二是要守正创新激活力，不断拓展创新突破的深度和高度。要让审判理念创新深入人心。践行“如我在诉”，做细“抓前端、治未病”，做实“案结事了”；要让团队建设创新振奋人心。培育法律工匠，培育团队精神，培育快乐文化；要让司法管理创新凝聚人心。审判管理精细精准，政务管理减负赋能，队伍管理严管厚爱；三是要贯通协同聚合力，不断提升创新突破的质效和实效。贯通领导责任和审判责任。把党的绝对领导贯彻落实到司法审判全过程各方面；贯通三大审判、三大环节。实现三大审判有机衔接，三大环节无缝对接；贯通上下级法院。把请示汇报制度落到实处；贯通审判质量、效率和效果。做到质量优先，兼顾效率，关注效果，以司法审判提质增效做实为大局服务、为人民司法。大道至简，实干为要。
2025年，鼎城法院上下将始终保持阳光心态、奔跑姿态，以闯的精神、创的劲头、干的作风，接续书写有力量、有底蕴、有温度的鼎法篇章，奋力推进法院司法审判工作行稳致远，以司法审判之为为鼎城经济社会高质量发展贡献更多智慧和力量。
来源：指尖新闻
作者：张晨
编辑：邱琪
