来源：中工网
中工网讯 记者近日从北京市职工互助保障服务中心（以下简称“市职工互助保障中心”）了解到，2024年，市职工互助保障中心结合职工需求和工作特色，通过持续开展“六送”专项保障和“六送”会员活动，有效保障了新就业形态劳动者的劳动健康权益，增强了他们的获得感、幸福感、安全感。
据了解，“六送”专项保障涵盖重大疾病、女工特疾、意外伤害、子女意外、因病身故、家财损失（火灾、水渍）六项保障内容；“六送”会员活动则面向新就业形态劳动者开展“送政策、送慰问、送清凉、送健康、送关爱、送温暖”活动。
市职工互助保障中心相关负责人介绍，中心通过制定《2024年推进两新组织工会工作实施方案》，进一步明确工作任务，压实工作责任。同时，印制张贴“北京工会i会员”和“北京市职工互助保障”二维码宣传折页3万张，发放至各区互助保障经办机构、职工服务中心及工会服务站，使“六送”保障项目成为吸引企业建会、职工入会的重要载体。
2024年，“六送”专项保障参保总人数为44.35万人，与上年同期相比增加6.98万人，增长率为18.69%。其中，新参保职工7.86万人，占参保总人数的17.71%。2024年，市职工互助保障中心累计完成“六送”专项保障活动理赔慰问245人次。自2021年8月开展至今，“六送”专项保障活动累计理赔慰问职工654人次。
同时，市职工互助保障中心还积极开展“六送”会员活动，不断提升对新就业形态劳动者群体的服务力度。通过“送政策”工作，市职工互助保障中心结合下基层慰问，向货车司机、快递员、网约车司机等新就业形态劳动者群体广泛宣传“六送”专项保障政策，确保企业和职工应知尽知，应保尽保；通过“送慰问”活动，向患重大疾病且符合条件的职工开展救助慰问，受助职工共307人，进一步减轻了职工医疗费用负担，防范化解因病致贫返贫风险；在夏季高温时，通过“夏送清凉”活动，为西城区、朝阳区、海淀区、通州区、平谷区坚守岗位的快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者群体发放“清凉包”，帮助职工清凉度夏；开展“送健康”公益活动，为顺丰、京东、货拉拉、滴滴等9家平台的2000名新就业形态劳动者进行眼部健康专业检测，并以“公益健康大讲堂”形式，邀请专家录制健康讲座视频，实现眼部疾病的早诊断、早发现、早预防；利用微信公众号开展“送关爱”活动，通过线上答题抢订蛋糕券、视频券等活动，覆盖新就业形态劳动者600余人次，进一步丰富职工文化生活；去年12月底，针对在户外一线工作的美团、圆通、滴滴、货拉拉等平台新就业形态劳动者，开展“冬送温暖”活动，为职工送去保温杯、围巾等慰问品3000套。
（劳动午报记者 张晶）
