近年来，岱岳区过驾院社区紧紧围绕“阵地建在家门口，队伍沉到网格里，服务送到心坎上”的工作理念，积极响应群众“好就业”“就好业”需求，把“社区微业”作为新的就业增长点，以党建为引领，以解决群众就业创业、企业用工难题为目标，立足社区资源禀赋、强化就业服务能力，建立设施齐全、服务规范、保障有力的“社区就业驿站”“就业服务广场”，全力打造“一家亲·就享家”社区微业服务品牌，促进社区居民实现“家门口”充分就业。
“党建引领”树立就业品牌。坚持党建引领。充分发挥“微网实格”服务“探头”作用，搭建起“社区党总支—小区党支部—楼栋党员”三级网格化管理体系，打造“党建+就业”工作模式，纵深推进党建与就业工作深度融合、同频共振。
创建服务品牌。依托“同城一家亲”党建品牌，聚焦“就业示范社区”，注重用工匹配、强化供需对接，以就近、灵活、可靠为特色，以“家门口”就业岗位推送为工作主线，全面深化高效、便捷、优质的公共就业创业服务，创建“一家亲·就享家”家门口就业服务品牌，全面兜底各类群体稳定就业。
“一站通办”延伸服务触角。建立就业驿站。在党群服务中心打造家门口就业驿站，设有一站式服务窗口、自助服务区、招聘角、技能培训教室、爱心看护室、活动室、宣传栏等，实现“工作岗位输送”“政策信息推介”等就业服务一站通办。引入“发短情长”理发屋、“针心针意”修补坊2个社区微创空间，整个就业驿站共安置8名就业困难人员，既解决了困难人员就业，又为居民提供了便利。
打造就业广场。在社区中心广场打造集就业创业、社会保险、就业招聘、职业技能培训、劳动关系等宣传一体的就业服务广场，以通俗易懂的漫画形式展现就业政策，让老百姓在家门口就能够享受到“内容能看懂、经办更快捷、创业有指引”一站式全方位就业创业服务保障，倾心倾情倾力助居民实现无忧就业创业。
创新服务方式。一是“大数据+红马甲+五色分类”精准服务。以泰聘人才网为支撑平台，运用“大数据”分析，精准匹配岗位，时时提供就业需求。结合实地走访的“红马甲”行动，对社区内“登记失业人员、就业困难人员、离校未就业高校毕业生、返乡农民工、退役军人”五类群体采用“五色分类施策法”，建立“收集、分类、跟踪、回访、反馈”全流程闭环管理机制，精准开展“送政策进家门、送技能进家门、送岗位进家门”的“三送三进”专项行动，实现“需求早掌握、服务早落实、情况早跟踪”。二是“政策解惑+技能解难+环境解忧”精准赋能。政策上解惑，让社区成为领航群众就业的“启明灯”。过驾院社区党委充分发挥“三长”机制作用，通过网格微信群、政策宣传栏等平台，线上线下滚动发布就业信息及创业优惠政策，营造区域浓厚就业创业氛围。技能上解难，让社区成为助力群众就业的“加速器”。社区党委通过融合区公共就业和人才服务中心、周边企业等信息资源，结合新的就业形势，以市场需求为导向，开展了针对性强、多层次、多形式的技能培训6期，600余名社区居民在泰悦市集、玉石城、长城农贸市场等成功就业创业，使社区成为提升群众职业技能，助力群众就业的加速器。环境上解忧，让社区成为稳定群众就业的“金钥匙”。社区党委以“送政策不过周、送岗位不过夜、送培训不过月”为服务准则，为社区居民提供“家门口”就业服务。组建物业公司、维修小队和“三长一员”工作队，安置社区居民121人有效就业。盘活各类闲置房屋和社区场地，增加了社区自主零售设施，有直饮水机、生鲜柜和奶柜，社区设置专人配送各项物品，解决社区14人就业。
“商居联盟”打造十分钟就业圈。为实现群众在家门口就业的愿望，过驾院社区利用商圈黄金点位优势，积极探索“社区+企业+居民”商居联动促就业新模式，充分调动辖区内市场主体的积极性，链接岱岳区妇幼保健院、俪人医院、尊岳智慧谷、颐养机构、泰悦市集等优势资源，壮大“社会企业带动型”力量，成立“商居联盟”，建立起长期用工合作关系，编织出以社区为中心，全方位辐射的创就业网络，为企业和社区居民搭建“双向选择”的沟通桥梁，为辖区居民提供多渠道、多岗位、多工种、多类型招聘会的全方位就业服务，形成独具特色的“10分钟就业圈”——社区居民只要步行十分钟就能到达用工岗位，节约时间，节省成本，保证工作稳定。“商居联盟”平均每年为过驾院社区居民提供就业岗位不少于200个，目前已有1400余人在辖区内的重点单位就业。
（大众新闻记者 刘涛 通讯员 朱佳琳）
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