近期，惠城镇人民调解委员会受理了一起工人与工头之间的欠薪纠纷案件。甲方当事人肖x江、龙x华、贾x峰、柏x林、侯x树受雇于乙方当事人罗x勇，为其承接的私人住宅建设工程开展工作。在工程完工后，乙方当事人罗x勇未能按照约定足额发放工人工资，涉及金额近十一万元，双方就此问题多次协商，但始终无法达成一致意见，导致矛盾不断升级，险些酿成冲突事件，最终甲方当事人向惠城镇人民调解委员会申请调解。
惠城镇人民调解委员会在接到申请后，高度重视，迅速组织调解团队，积极介入此事。调解员们秉持着公平、公正、公开的原则，分别与双方当事人进行了深入沟通，详细了解事情的来龙去脉，认真核实相关证据材料，包括工作记录、工资约定凭证等，力求全面掌握纠纷的核心焦点与关键细节。
在调解过程中，调解员充分发挥专业优势，耐心倾听双方诉求，积极引导双方换位思考，从情理法多角度进行分析劝解。一方面，向乙方当事人罗 x 勇阐述拖欠工资的违法性以及可能带来的严重后果，督促其积极履行支付工资的义务；另一方面，也安抚甲方工人的情绪，劝解他们要通过合法合理的方式解决问题，避免采取过激行为导致矛盾进一步恶化。
经过调解员们多次不懈努力的沟通协调，双方当事人终于在 2025年2月19日达成调解协议。乙方当事人罗x勇承诺会在2025年6月30日前结清工人们 80% 以上的工资，剩余工资也将在2025年7月31日之前全部结清。甲方当事人对这一调解结果表示认可。
此次调解的成功，有效化解了工人与工头之间的矛盾纠纷，维护了工人们的合法权益，也保障了社会稳定，充分展现了人民调解委员会在解决基层矛盾纠纷中的重要作用。惠城镇人民调解委员会将继续秉持认真负责的态度，积极处理各类纠纷，为构建和谐社会贡献力量。
2025年2月20日，甲方当事人肖x江满怀感恩，为惠城镇人民调解委员会积极履行职责、高效调解纠纷，成功助力其追回拖欠工资，特制锦旗以表谢忱敬赠。
来源：惠来司法
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