也不知道是谁说的这句话。教育，就像一棵树摇动另一棵树，一朵云推动另一朵云，一个灵魂唤醒另一个灵魂。文笔真棒，写得教育如此美好！
可现在树倒了，人没了！推动另一朵云的云去天堂再也不回来了。
当地教育部门《通报》证实确实有老师在校去世。否定了网络上推断：“末位淘汰制”，“斥责老师”等。这位老师来到学校去世了。学校成为该教师人生的最后一站。可见老师是对这所百年名校爱得深。她将自己永远融入了这所百年名校，从此生死相伴。铁打的校园，流水的师生，这位老师做到了！
“末位淘汰制”牵动我们的神经，末位淘汰制就是企业实施KPI考核，根据《通报》该地不存在这种情况，以后肯定也不会有。老师的离世，引发了舆情。鉴于此，后期可能还会淡化现有的考核制度，并缩短考核差异。紧接着，该地区教师或将迎来一场春风化雨般的心理干预。
- 说说这所学校
我和很多人一样，根本不知道这所学校，但老师在校离世让我们知道了这所百年名校。
何为百年名校？既要有大楼名师这些硬件设施，还必须要有拿得出手的成绩，要不怎么立足当地教育圈？名校的学区房可不便宜，如果考试成绩很烂， 当地家长们花了那么大代价买了学区房，教学质量不硬气，倒数垫底，家长首先会不满意。
2. 说说学校的掌舵人
如果学校不能提供高质量的教学服务。那么学校的掌舵人压力大。掌舵人的压力就会向下传导，怎么办？制定规章制度考核。因为没有相应的考核制度，人浮于事，干多干少一个样，对学校管理层又不满，员工没有成就感，缺乏积极性，最终也会引发内部矛盾。校长很矛盾。
工厂生产的产品，合格品？还是残次品？原材料从进厂上生产线，调好温度，湿度等因素，生产线上一下来，用仪器一测便知晓。可是学校的教育难点在于学生即使同龄，差异巨大。家长接待日走进教室。一个班四、五十多个人。教师都把课上出花来，有的孩子两眼放光，已读秒回；有的神迷离，已读不回；有的左顾右盼，不读不回。这些孩子只要考试，该教师的任教班级整体分数就被拖下来了。当你任教的班级分数远低于其他班级，主管领导肯定会找你去喝咖啡的，否则那是工作失职。所有要健康发展的企事业单位离不开考核！老师很矛盾。
有的孩子小学阶段懵懵懂懂。不知道什么是学习；有的孩子开窍晚，那些千变万化，读都读不懂。对于这些晚熟的孩子，他们也很矛盾！
老师矛盾、家长矛盾、孩子矛盾、校长矛盾！简直就是一团麻。
根据百度搜索结果显示：
我国中小学教师的平均寿命仅为59.3岁，而我国人均寿命为78.3岁。这一数据表明，教师群体的健康状况普遍不佳，80%以上的教师处于亚健康状态。
本想着小学老师带着一群天真烂漫的娃娃们，应该是很幸福的，应该很长寿的，怎么会不到平均寿命？可不可哀？
2023年中小学生抑郁检出率为40%。根据《2023年度中国精神心理健康蓝皮书》的数据，高中生的抑郁检出率为40%，初中生的抑郁检出率为30%，小学生的抑郁检出率为10%。中小学抑郁率这么高，导致儿童医院精神科名医寒暑假一号难求。可不可悲？
2023年国家卫健委最新公布的数据：我国儿童青少年总体近视率为52.7%！ 相关数据显示，中国近视患者人数多达6亿，已经成为世界上一个近视大国！中国青少年的近视率也是世界第一，小学生近视率35.6%，初中生近视率71.7%，高中生近视率80.5%。
我们喜欢和欧美国家作比较，美国青少年近视率为25%，德国青少年近视率为15%，澳大利亚青少年近视率仅仅1.3%。从我小时候上学起就开始做眼保健操，几十年了，现在的课表上还有眼保健操，近视率愣是下不来，可不可叹？
我始终认为一群亚健康的老师是不会有持续的教学热情的。一群心理压抑学生是不会有长久的学习热情的。
但我知道一个正常健康的生态是让虫成为虫、花成为花、让草成为草、让树成为树、让鸟成为了鸟……
