保洁月薪2100元，月休4天；保安月薪2500元，月休4天；前台客服月薪2800，月休6天。这是南宁一家物业公司开出的招聘待遇。
春节过后，南宁不少物业公司开始招人。但从各家公司发布的招聘启事看，待遇普遍不高。一些全国性的连锁物业公司，待遇稍高点，但对年龄限制却多。如万科物业招聘的保洁人员，要求年龄不超过50岁，而一般公司要求是55岁以内；隆基物业招聘的维修人员，不仅要有上岗证，还要有弱电证、技师证，一般物业只要求有上岗证即可。
也有个别物业给出不错的薪酬，但是条件十分高。如凯旋一号招聘秩序员，月薪4000+，但是要求年龄不超过32岁。万达广场招聘秩序员，月薪5000，但要求身高175厘米以上。威宁青运村招聘的客服助理，工资开到4200，月休6天，上行政班，但要求3年以上工作经验。
工资待遇不高，形成很多物业人员上班没热情，只想摸鱼度日。所以，经常会看到上班玩手机、脱岗、责任心不强等情况。这也难怪，拿多少钱干多少活，让人无私付出，很难。
有的老板认为，物业人员门槛低，不用什么技能，所以成本能省则省。殊不知，服务质量上不去，最后将是物业公司“搬起石头砸自己脚”。
