“8块钱一小时，真当大学生是边角料？”2月16日深夜，重庆某高校宿舍里，大一新生小铭捏着手机的手微微发抖，屏幕上的聊天记录刺痛着他的眼睛——三小时前他还在为找到奶茶店兼职雀跃，此刻却被招聘方那句“认清自己的份量”浇了个透心凉。
这场始于BOSS直聘的对话，在接下来72小时内引爆了4.2亿次阅读，连带把“大学生兼职时薪”这个词条顶上了热搜前三，评论区挤满各地学生晒出的奇葩招聘：深圳中介举着喇叭喊“时薪6元包两餐”，东莞电子厂门口排着长队签“自愿放弃社保协议”，最离谱的是某高校移动厅招表格录入员，时薪8元还要求签两年“卖身契”。
事情发酵到第二天中午，书亦烧仙草总部紧急闭店涉事门店，品牌公关总监在道歉声明里反复强调“加盟商行为与总部无关”，但眼尖的网友翻出2024年深圳奶茶店时薪调查表——蜜雪冰城9元、茶百道10元、古茗12元，唯独书亦烧仙草长期卡在8元线。
更耐人寻味的是道歉信里那句“已与当事人达成谅解”，小铭后来在直播里苦笑：“他们凌晨两点打电话说赔我三千块，让我删视频，我说这不是钱的事，是尊严的事。”这句话让直播间同时在线人数瞬间突破十万，满屏飘过“硬气”的弹幕。
争议焦点集中在两个方言词汇上。奶茶店店长咬定小铭先用了具有攻击性的“牙刷”，但川渝网友集体科普这个词更多是表达惊讶，就像北方人说“好家伙”。中国劳动关系学院教授李波算过一笔账：按重庆2025年最低工资标准2100元折算，合法时薪应该是12元，8元时薪相当于打了六六折。
而奶茶店店长晒出的加盟商成本表显示，每卖出一杯15元的奶茶，人工成本仅占1.2元——这或许解释了为什么招聘方敢肆无忌惮压低时薪，毕竟在日均300杯销量的门店里，每小时多给员工4块钱就意味着全年少赚三万五。
事件背后是持续三年的兼职市场畸形。早在2022年深圳暑假工市场就出现过“时薪8元天花板”，中介们吃准了学生工不敢维权的心态；2024年东莞电子厂被曝用“实习协议”规避劳动法，把时薪压到6元还扣留身份证；就连看似高端的星巴克，也被爆出让学生兼职连续工作12小时不给加班费。
某人力资源公司总监在匿名采访中透露：“我们专挑职校和普通本科推低价兼职，985学生根本看不上这种活。”
这种精准收割的策略，让兼职市场形成诡异分层——重点大学学生在做时薪150元的家教，普通院校学生在奶茶店挣8元时薪，而职校生正在电子厂流水线上为6元时薪争抢名额。
事件最新进展是重庆市人社局介入调查，但奶茶店玻璃门上“暂停营业”的告示旁，新贴了张招聘启事：招长期工，时薪9.5元。路过的大学生掏出手机拍照发朋友圈，配文是“看吧，咱们就值这点涨幅”。
而三公里外的另一家奶茶店里，店长正把招聘广告上的“8元”改成“10元”，嘴里嘟囔着“再闹下去真要亏本”——这条街上有六家奶茶店，谁先突破10元时薪，谁就可能被加盟总部罚款五千。
