2月19日下午，上海虹桥机场迎来云南省第5批转移来沪就业人员，区人社局为他们送上《长宁区“15分钟就业服务圈”来沪就业人员政策服务手册》的同时，带领他们在T1航站楼，参与了全市首个位于航站楼内的“15分钟就业服务点”职业培训活动。
据悉，区人社局会同程家桥街道，联合厦门航空公司和机场物业，率先在虹桥国际机场T1航站楼厦门航空候机室嵌入式设置了“15分钟就业服务圈”程家桥街道程心乐业服务站（东虹桥片区），旨在深入贯彻《上海市就业促进条例》，为企业和劳动者提供便利、高效、贴心的“一站式”就业服务，打造“空港就业服务第一站”。
活动当天，区人社局为来沪务工人员带来了本市最新的职业技能培训政策，重点介绍目前比较紧缺的电工、物业水电维修等职业工种的职业技能培训补贴政策，为来沪务工人员做好技能保障。来自云南省绿春县的方先生说：“这次长宁人社的贴心包机，让我们得以顺利来沪就业。此外，一到机场就可以了解到这么好的技能培训政策，我希望自己通过提升技能，获得更高的收入，让日子越过越好。”
厦门航空作为虹桥国际机场T1航站楼的主场单位，其候机室不仅是旅客们中转休憩的港湾，更是集信息交流、商务洽谈于一体的场所。在此设立就业服务点，能够为企业和劳动者提供更加便捷高效的就业服务体验，提升就业服务覆盖面和整体效能。
在就业服务点位，由区人社“楼小二”、街镇就业服务人员和厦航工作人员共同为旅客提供就业服务。现场还有集成国家、市、区人社部门的线上服务平台入口，求职者和企业家只需轻轻一扫二维码，即可获取人社服务资源，实现各类就业政策与服务信息“一站知晓”。
此外，工作人员整合梳理了区人社各领域政策并汇编成册，帮助企业家和求职者迅速、全面地掌握各类政策与服务信息。为满足企业家对各领域的多样化需求，就业部门制定了“一口受理-全程跟踪-解决问题”的工作流程。在这里，每月还会发布市、区就业岗位信息，帮助求职者通过数字化方式与企业进行人岗匹配；同时，为有创业意愿的求职者提供全方位的创业支持与指导，根据求职者需求，在航站楼场地内开展职业技能培训，提升其就业竞争力。
通过“15分钟就业服务点”，长宁将人社服务范围辐射到厦门航空、东方航空、春秋航空、南方航空等机场周边的航空服务企业，推动产业升级，为区域发展注入强劲动力。
此前，区人社局深入走访调研航空服务企业的用工需求，为劳动者和企业搭建线上线下沟通平台，帮助企业招揽人才。一方面，将企业的招聘岗位送入长三角高校，开展进高校系列招聘活动；另一方面，发挥人力资源机构促就业的倍增效应，打通社招渠道，做好精准匹配。
与此同时，区人社局聚焦航空服务企业，在东虹桥片区的厦门航空、春秋航空等7家航空服务类企业建立了青年大学生就业见习基地。根据毕业生的专业特点，推荐毕业生参加岗位锻炼，进一步提升专业技能与职业素养，使他们更好地适应航空领域的岗位要求，拓宽就业渠道。
厦航上海分公司办公室主任白壹良表示，通过“15分钟就业服务圈”的服务平台，区人社局推荐了9名见习学员在公司的贵宾服务员、财务/人事职员、行政/党务管理职员等岗位开展见习，既为青年学生铺就高质量就业之路，也为公司高质量发展注入新动能。
考虑到航空服务业对专业技能人才的要求比较高，区人社局利用区职业技能培训资源，制定培训清单，组织企业员工开展与岗位相适应的职业技能培训，提升员工的专业技能水平，为航空产业的技术创新与产业升级提供人才支持。
目前，长宁区积极推进15分钟站点建设，共建成“15分钟就业服务圈”社区就业服务站点17个，实现了10个街道（镇）100%的覆盖。站点共举办各类就业创业活动431场，其中招聘活动168场，就业创业指导156场，累计服务3590人，开展建设标准解读、直播带岗、职业指导、调查排摸方法、档案管理、就业援助等培训31场。
图片来源于区人社局
撰稿：吴佳倩
编辑：陈 莎
责编：颜文彬
特别声明：本文经上观新闻客户端的“上观号”入驻单位授权发布，仅代表该入驻单位观点，“上观新闻”仅为信息发布平台，如您认为发布内容侵犯您的相关权益，请联系删除!
