《劳动法》的制定本来是为了维护劳动者的合法权益，可是在我们现实生活当中，真正遵循劳动法的企业简直就是凤毛麟角。
绝大多数公司无视劳动法的原因就是因为违反劳动法的成本太低了，顶多就是批评教育一下，要么就是罚点款，对于一个公司来说，这根本就是无关痛痒的事情。
近几年以来，网上也曝光了很多起公司违反劳动法的事情，也有员工成功维权，但是维权成功的员工，毕竟都是少数。
原因其实很简单，绝大多数人即便是知道公司违反了劳动法，但是最终也会选择忍气吞声，因为如果打官司的话，要耗费大量的物力，财力和精力。
对于一个普通人来说，从这个公司失业，就要赶紧去找下一个公司了，否则的话，全家就要喝西北风，哪有时间去为自己讨回公道。
而公司就是抓住了员工的这种心理，所以才肆无忌惮的违反劳动法。
2025年2月13日，有网友在社交平台发布了一段视频，一家公司要求单身工友在限期内成家为社会做贡献，否则的话，就会被公司解除劳动合同。
看到这里，真的是让人无语了，这些公司的领导动辄把自己当成了公司的皇帝一般，把公司看成了自家的后花园，在自家的一亩三分地里面肆意妄为。
想让员工脱单结婚这是一件好事情，但是这样的事情不是一个公司可以干涉的，很明显，公司的这种行为已经严重违反劳动法。
因为无论结婚与否，都属于个人自由，任何组织，机构和个人都无权进行干涉，凡是打着这种旗号想要解除与员工劳动合同的，都属于违法行为。
视频中的事情发生在山东一集团，从网传的一份单位内部通知清晰的看到，这家公司打着勤劳善德，忠孝仁义精神文化，要求各位工友干好工作，成家立业，让家人放心。
刚开始前半截看的人心暖暖的，但是后半截话锋一转，如果在三个季度内不能完成结婚的，公司将解除劳动合同。
如此公然无视劳动法，不把劳动法放在眼里，甚至公然凌驾于劳动法之上，把劳动法置于何地，把劳动者的权益又置于何地？
这件事情被传到网上后，立刻引起了社会各界的广泛关注和热议，山东一公司要求单身工人限期内成家的事情成为舆论的热点话题，引起网友们的激烈讨论。
一位自山东的网友在评论区留言，相关部门必须介入调查，到底是什么样的领导做出如此奇葩的政策？
一位广东的网友表示，想炒鱿鱼就直接说，干嘛非要拐弯抹角的？其实这样炒鱿鱼可以理直气壮，但是这种行为已经违反劳动法了，即便是以这种借口解雇了员工的劳动合同，事后，如果打官司的话，公司依然属于违法。
随着舆论在网上持续发酵，这件事情在社会上造成了极其严重的影响，涉事公司工作人员对此事做出了回应。
按照工作人员的说法，这是我们公司内部的一个事情，这也是我们这边公司高层做出的一个决定，这就是私营企业私人的事情。
看到这位工作人员的说法，真的让人感觉到一阵辛酸，也让人感觉到悲哀，一个公司从公司的领导到公司的工作人员，都认为这样的政策是私营企业私人的事情。
按照他们的想法，公司就是他们家的后花园，他们想怎么干就怎么干，想怎么胡来就怎么胡来，没有人可以干涉他们。
一个公司的领导是法盲不奇怪，但是一整个公司的人全部都是法盲，这不仅是当地的悲哀，更是全社会的悲哀。
最后，强烈呼吁当地的相关部门尽快介入调查此事，对于这样无视劳动法的事情，必须依法严惩，对于这样的事情，大家有什么看法呢？
