这是老白第24篇原创笔记
前言
《史记·晋世家》讲述过一个“申生在内而亡，重耳在外而安”的故事。
春秋时期，晋献公晚年宠爱的骊姬，为了让自己的儿子继位，设计陷害晋献公的另外2位儿子：申生和重耳。
面对阴谋，太子申生，不辩解，不反抗，选择以死明志。
庶子重耳，选择远走高飞，多年后借助外力，回国继位开创霸业。
这个故事揭示了很多哲理，也让很多人面对类似情况时，学会如何应对。
重温故事后，我却从中悟到了一个职场人际关系的准则：
不要活在别人的眼光里，更不要从别人口中了解另一个人。
01不要活在别人的眼光里
单位里，不管做任何事，都离不开别人的眼光。
想升职加薪，必然要付出努力，获得上级的认可；
想如鱼得水，离不开长袖善舞，赢得同事的尊重。
你穿了件新外套，做了个新发型，一定有人问你要链接，或让你推荐那位Tony老师；
你带了些好茶叶，或者家乡特产，你也会招呼别人分享，生怕别人说你小气不合群。
很多人之所以身心俱疲，就是因为，太在意周围的眼光，太想得到所有人的喜欢。
而在职场上过得很通透的人，深知一个道理：
人这一辈子，只需要为两种人而活。一种是自己，一种是相互在乎的人，比如家人，比如值得掏心置腹的亲友。
余者，皆是过客。
职场上，你可以对上级保持尊重，也应该和同事友善相处。
唯一不可取的，就是把他们的眼光，当做你成长的动力，为了取悦别人而迷失自我。
那位太子申生，性格忠厚，品行高尚是他的标签，却也正因为太在意别人的眼光，让优点变成禁锢他的枷锁。
杨绛先生曾说：“人生除了生死，其余皆是擦伤。”
职场无关生死，但磕碰在所难免，所以：
别人的眼光即使是攻击你的武器，也伤不到你的要害；
别人的眼光即使能成为你的助力，也定不了你的成败。
谨守自己内心，做事不遗余力，对人问心无愧，就够了。
02不要从别人口中了解一个人
我有一个习惯，翻翻新加好友的朋友圈。
很多时候，一个人的朋友圈动态，未必全对，但能大致判断其性格特点，行为习惯和兴趣爱好。
而这，绝对比他在别人口中的形象，更直观，更贴切。
职场上，想真正了解一个人，需要付出的成本很高。
比如你需要通过多次合作，才能了解他的工作能力；需要通过长期相处，才能熟悉他的性格习惯；甚至需要通过几次饭局，才能洞察他的处世三观。
而破坏一个人的形象，很多时候，只需要一件小事或是一句无心之言。
苏轼在诗中写道：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”
山如此，人亦如此。
每个人都会对自己合得来的人亲近，对合不来的人高冷。任何一个人，给他人的印象，都不会一成不变。
而别人口中的一个人，只是别人的印象，必然有失偏颇。
职场上，人际关系的难点就在于，每个人的时间精力都是有限的，承担不起了解他人的试错成本。
所以，不管一个人在别人口中是什么样的，都不要听信，而是通过自己的观察，再决定相处的方式。
写在最后
《人民日报》有一段话：
“你活着不是只为讨他人喜欢，也不是为了炫耀你拥有的，没人在乎，更多人在看笑话。你变得优秀，你身边的环境也会优化。”
职场上，你若盛开，蝴蝶自来。
不要在意别人的眼光，活出自己的精彩；
不要从别人口中了解另一个人，当你强大时，优秀的人会主动靠近你。
共勉~
感谢你读到这里，想必我的文字让你有所感触。
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