职场上遇到背后说坏话的人，是否强力反击需视情况而定。
首先，要明确的是，背后说坏话是不道德的行为，且往往会对被议论者造成负面影响。然而，在应对这种情况时，直接强力反击可能并非最佳选择。过于激烈的反应可能会激化矛盾，甚至让自己陷入不必要的争端中。
更明智的做法是：
1. 保持冷静：不要因一时气愤而做出冲动反应。
2. 收集证据：了解并确认说坏话的事实，收集相关证据。
3. 私下与周围的人沟通：尝试与听到背后说坏话的人进行私下沟通，了解说坏话的人的真实想法和意图，看是否有误解或可以化解矛盾的可能。
4. 寻求支持：如果私下沟通无果，可以向领导或HR等寻求帮助，让他们了解真实情况并提供支持。
5. 维护形象：通过积极的工作表现和正面的职场形象来回应不实言论，让事实说话。
当然，如果背后说坏话的行为已经严重影响到自己的职业生涯和心理健康，且其他途径无法解决时，可以考虑采取适当的法律手段或公司规定进行维权。但在此之前，应优先考虑通过沟通、协商等更温和的方式解决问题。
