我对「怎样才能赚更多的钱?」的回复
你好,我是崔璀。
我创业开公司7年了,不管是出去讲课还是在公司,总会被问到类似的问题:
「怎样才能赚更多的钱?」
我问他们:「那你知道自己最擅长做什么吗?」
几乎无一例外,他们都犹豫了。
这一点都不奇怪。
美国人本管理大师德鲁克就说过:
「大部分人不知道他们的优势何在,如果你问他们,他们就会呆呆地看着你,或者大谈自己的具体知识。」
这是对优势的最大误会。
很多人认识我,是因为我是百万粉丝公众号Momself的创始人。
先说说我自己的故事。
我初入职场从800元实习工资拿起,做过主管,作为COO陪公司走到上市,再到今天自己创业7个年头,专注服务职场人群。
如何升职加薪,我不仅经历过,也帮助别人实现过。
我曾经的老板曾这样形容过我:
「崔璀跟我,也一起打过败仗,但让我吃惊的是,即便到最后的时刻,崔璀的这支团队仍然非常团结,充满不服输的闯劲。这应该是管理者的魅力。」
做管理、开公司10多年,我一直相信:
「人生最好的投资,就是找到自己的优势。」
想要晋升快
不用做「三好生」,而要做「特长生」
我们小时候受的教育,要求的是「全面发展」,但到了职场,你会发现,那些狠角色,往往是至少有一个方面特别突出的。
我曾和500强企业CEO猎头合作过,她面试过4000多个顶级优秀的人才后,说出了一句发人深思的话:所有优秀的人仅在一两个方面尤为突出,其他方面也是普普通通的。
他们之所以成功,就是因为持续在优势上发力。
但是,找到自己优势的路并不顺利。
相反,你很可能会遭遇各种各样的干扰和打击:
你这个人情商太低了; 你逻辑思维不太好; 你应该多去结交人脉…
你也想努力去弥补,但过不了多久,就觉得好累,好难,好想放弃。
这其实不是你的错。
因为一个人总是在关注自己的不足,想着怎么弥补自己的缺点时,会自觉不自觉地看低自己。
即便是努力,也是「间歇性努力」,很难保持持续的热情和动力。
相反,如果每天做的都是自己擅长的事,不但能帮你出类拔萃,还能让你越来越自信。
因为从事擅长的事,会不断给你正面反馈,从而激励你持续努力,收获更多成果。
找到优势的人,都活成了最好的样子
我们有个学员小意,之前在银行做客户经理。她性格比较内向,但是这个工作又要求她有比较强的和人打交道的能力。有时领导也会时不时敲打一下:
要多结交人,多学学应酬。
但是每次一到应酬场面,她就觉得吃力,酒桌上更是容易冷场,感觉自己很难突破。
有时候真的不想干了,但是,能怎么办?
房子,车子,孩子,哪个不需要钱……根本不敢轻易辞职。
一个偶然的机会,她看到了我的文章。那篇文章里,我分享了自己的医学博士朋友遭遇职业瓶颈,但没有辞职,而是通过优势分析,实现了突破。
里面有一句:你可以用最小的成本和技巧,去设计你的职业。
这句话让她眼前一亮!
她第一时间添加了我的微信,咨询:我到底适合做什么?我下一步可以怎么做?
我建议她做了一个优势测评。
做完测试我发现她最大的优势是学习力、引领力和共情力。
但由于交往力较弱,所以比较注重打交道、混脸熟的工作并不是很合适她。
如果继续做客户经理,要做的不是去补社交短板,反而可以发挥她的学习力优势,多和客户分享干货、制定专业的方案,以专业优势致胜。
同时,因为同时具备引领力和共情力的人,是天生的分享者,可以往培训方向拓宽自己的发展通道。
后来她根据自己的优势行动建议,转行做了理财培训师,有基础有专业能力,工作多了很多成就感, 用她自己的话说:
我知道自己适合做什么,也知道自己做什么最有成就感,这种感觉又踏实又爽!
如果你也想像小意一样,想找到自己的优势,知道自己热爱什么,恐惧什么,真正的摆脱消耗自己的工作,找到真正滋养和托举自己的职业方向。
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1、线下课的主讲师是谁?
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2、线下课的流程是怎么样的?
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第一天:启蒙-找到主线的起点+启程-主线的设计;
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